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10 月 24 日,第九屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(寧波)總決賽成績公布,第三代招聘平臺(tái)“萬碼優(yōu)才”憑借顛覆性的理念、技術(shù)和模式創(chuàng)新,以及出色的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值,在參賽的近 200 個(gè)項(xiàng)目中脫穎而出,榮獲綜合賽道一等獎(jiǎng)?!叭f碼優(yōu)才”創(chuàng)始人周媛代表團(tuán)隊(duì)在第九屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(寧波)總決賽現(xiàn)場領(lǐng)獎(jiǎng)?chuàng)私?,這已是“萬碼優(yōu)才”在 10 月份獲得的第三個(gè)?
新一代數(shù)字人才職場服務(wù)平臺(tái)“萬碼優(yōu)才”APP更新至2.0版,新版上線多項(xiàng)重磅AI新功能,包括AI模擬面試、職場千問、智能簡歷評(píng)估與優(yōu)化、精準(zhǔn)薪酬分析等賦能求職的黑科技,以及助力數(shù)字人才職業(yè)發(fā)展的AI問答產(chǎn)品靈析社區(qū)服務(wù)?!叭f碼優(yōu)才”于今年4月份正式上線發(fā)布,聚焦于產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才的求職與職業(yè)發(fā)展,通過大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合,實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才的多維度智能匹配。隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用場景的持續(xù)拓展,萬碼優(yōu)才將繼續(xù)引領(lǐng)數(shù)字人才服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,為每一位職場人士鋪就一條通往成功的康莊大道。
北京商報(bào)社深藍(lán)媒體智庫系列沙龍開啟人工智能之旅,萬碼優(yōu)才創(chuàng)始人周媛應(yīng)邀參與此次沙龍活動(dòng),并在活動(dòng)中表示:“在人工智能時(shí)代,很多崗位變少了,但增加的崗位也很多。尤其是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的企業(yè),人才的缺口是很緊迫的。采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,隨需變,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人,縮短企業(yè)招聘周期。
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)來說已經(jīng)不是一道選擇題,而是必答題。而企業(yè)要推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,關(guān)鍵在人,難點(diǎn)也在人,一方面需要充分發(fā)揮員工、?管理者和企業(yè)家的作用,?員工的積極參與和貢獻(xiàn)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵;另一方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要具備相關(guān)技術(shù)和管理人才,而市場上這類人才供不應(yīng)求。?根據(jù)人瑞人才與德勤中國研究估算,當(dāng)?
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,數(shù)字人才已成為各行各業(yè)爭奪的焦點(diǎn)。然而,人才供需失衡、招聘效率低下等問題仍然困擾著眾多企業(yè)。在這樣的背景下,聚焦數(shù)字人才的垂直招聘平臺(tái)萬碼優(yōu)才應(yīng)運(yùn)而生。在近期的一場媒體交流活動(dòng)中,萬碼優(yōu)才創(chuàng)始人周媛詳細(xì)介紹了產(chǎn)品的差異化價(jià)值,并就數(shù)字人才話題展開了深入交流。萬碼優(yōu)才創(chuàng)始人周媛破局之道:垂直細(xì)分與深耕服務(wù)"走窄
聚焦數(shù)字技術(shù)人才招聘的“萬碼優(yōu)才”平臺(tái)宣布正式上線,該平臺(tái)專注數(shù)字技術(shù)人才的求職與職業(yè)發(fā)展,通過大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合,實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配。采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,隨需變,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人,縮短企業(yè)招聘周期。體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)端的服務(wù)價(jià)值上,通過創(chuàng)新的線上平臺(tái)與線下招聘服務(wù)相結(jié)合的O2O人力資源服務(wù)模式,“萬碼優(yōu)才”?
新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展正為各行各業(yè)帶來全新市場機(jī)遇,與人才這一創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”直接相關(guān)的招聘行業(yè)近日也迎來新的變革。4月16日,萬碼科技宣布定位數(shù)字技術(shù)人才求職與職業(yè)發(fā)展的“萬碼優(yōu)才”平臺(tái)正式上線,該平臺(tái)通過AI大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合,實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配,并采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,隨需變,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人,縮短企業(yè)招聘周期。除了通過人崗匹配運(yùn)算,來為求職端用戶和招聘端客戶進(jìn)行推薦,“萬碼優(yōu)才”還在私域中通過職業(yè)經(jīng)紀(jì)人推薦職位,跟進(jìn)流程,讓更多技術(shù)人才享受輕獵頭的服務(wù)。
2022 年 8 月 28 日,衣邦人在杭州市錢塘區(qū)總部展廳舉辦了“ 2022 秋冬新品推薦會(huì)暨香港優(yōu)才計(jì)劃解讀會(huì)”,這是衣邦人秋冬巡展首站...本次杭州舉行的“ 2022 秋冬新品推薦會(huì)暨香港優(yōu)才計(jì)劃解讀會(huì)”杭州總部場為巡展活動(dòng)的首場,9- 12 月衣邦人還將在國內(nèi)一線及新一線城市巡展,將衣邦人 2022 全球秋冬新品與增值服務(wù)帶到更廣大用戶面前......
兩年優(yōu)才建章立制:精英代理人體系化,破繭倒計(jì)時(shí)...其中“優(yōu)培養(yǎng)”將為“優(yōu)+”保險(xiǎn)代理人提供系統(tǒng)的專屬培養(yǎng)體系,匹配豐富的產(chǎn)品、主拓支持,提升代理人的能力與產(chǎn)能...事實(shí)上,在平安 2021 年的半年報(bào)上就可以看到其代理人渠道產(chǎn)能的穩(wěn)定提升,上半年代理人人均首年保費(fèi) 9350 元/月,同比增長23.8%;人均新業(yè)務(wù)價(jià)值近2. 52 萬元,同比提升0.7%...有研究表明,中國保險(xiǎn)市場未來十年或?qū)崿F(xiàn)年均10%增長......
9 月 26 日, 2021 首屆-西部云安全峰會(huì)在西安順利召開。聚焦西部云安全發(fā)展和人才培養(yǎng)需求,在本次峰會(huì)上,騰訊安全云鼎實(shí)驗(yàn)室、陜西省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)聯(lián)合西安多所高校發(fā)布了“西部云安全優(yōu)才計(jì)劃”,凝聚西安以及西部的安全力量,共育產(chǎn)業(yè)人才,為西部地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)積蓄廣闊的人才源泉。(西部云安全人才培養(yǎng)校企合作簽約儀式)聚焦云安全復(fù)合型人才培養(yǎng),發(fā)布“西部云安全優(yōu)才計(jì)劃”在萬物互聯(lián)、數(shù)實(shí)融合?