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    云視互動(dòng)

    云視互動(dòng)

    “直播”這個(gè)詞像是被賦予了某種魔力,不管走到哪里都自帶話題。倘若你問我直播的意義是什么?它或許是一位資深名師,正在傳道授業(yè)解惑;也或許是一位行業(yè)專家,正在分享專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);或許是一位著名醫(yī)者,正在幫助“醫(yī)學(xué)生”蛻變?yōu)椤昂冕t(yī)生”;也或許是一位書法家,正在展示自己行云流水般的作品……直播發(fā)展至今早已沒有局限,任何知識(shí)的分享都可以以直播為載體豐富著每個(gè)個(gè)體與群體的生活。說到豐富生活,除了直播,還有一?...

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      在線教育的出現(xiàn)打通了師與生的畛域,在一定程度上緩解了教育資源不均衡的現(xiàn)狀,讓跨區(qū)域、互動(dòng)式學(xué)習(xí)成為了可能?;谠埔暬?dòng)“多場(chǎng)景視頻云”在教培行業(yè)的應(yīng)用,近期我們走訪深入交談了100家教育類企業(yè)、機(jī)構(gòu)和學(xué)校,與老師、家長、教育行業(yè)企業(yè)高管、內(nèi)容和服務(wù)運(yùn)營人員共228人做了詳細(xì)的需求交流和痛點(diǎn)筆記,將在線教育總結(jié)為“七化”理論與大家分享。1、知識(shí)體系化 “少年讀書如隙中窺月,中年讀書如庭中望月,老年讀書如臺(tái)?

    • 一份來自云視互動(dòng)的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)直播攻略 請(qǐng)查收!

      時(shí)間:僅剩四分之一的2017年地點(diǎn):全國各地人物:將舉辦峰會(huì)、論壇、年會(huì)等活動(dòng)的企業(yè)準(zhǔn)備:主題、方案、場(chǎng)地、嘉賓以及直播平臺(tái)注意事項(xiàng):1、如何選擇活動(dòng)直播平臺(tái)?就平臺(tái)本身而言,在功能方面,90%行業(yè)內(nèi)企業(yè)服務(wù)商都能覆蓋基本的需求,各種平臺(tái)大同小異,很難找到突破口,這份攻略將從以下兩個(gè)方面來闡述這一問題供企業(yè)參考。1、穩(wěn)定性平臺(tái)本身的帶寬是否足夠,分發(fā)節(jié)點(diǎn)是否優(yōu)質(zhì),是否會(huì)出現(xiàn)人一多就卡頓的現(xiàn)象,這些都是保證?

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      直播發(fā)展至今,原有的市場(chǎng)格局已被打破。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)溝通,對(duì)外擴(kuò)大營銷的企業(yè)直播悄然入局,帶著一股不可小覷的力量引領(lǐng)著直播行業(yè)向內(nèi)容品質(zhì)化、盈利共贏化轉(zhuǎn)變。經(jīng)過了客戶的反饋、市場(chǎng)的檢驗(yàn),云視互動(dòng)企業(yè)直播3.0重磅上線!除了一如既往的為企業(yè)提供專業(yè)的直播服務(wù),3.0版本將從以下三大方面滿足企業(yè)的多樣化需求。一、輕量“輕量級(jí)”是用戶對(duì)云視互動(dòng)企業(yè)直播平臺(tái)Simple and Easy產(chǎn)品理念的最好詮釋。輕量意味著使用要求無門檻?

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    • 云視互動(dòng):用數(shù)據(jù)打造智能型企業(yè)直播平臺(tái)

      2017 年,直播從泛娛樂逐漸走向行業(yè)垂直領(lǐng)域,企業(yè)直播以其深入行業(yè)特質(zhì)、結(jié)合文檔共享、桌面共享、多媒體聊天以及聚合融屏等一系列與企業(yè)用戶更匹配的特性備受關(guān)注,教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、金融等行業(yè)紛紛嗅覺靈敏的將業(yè)務(wù)從線下搬至線上。細(xì)數(shù)市場(chǎng)上如雨后春筍般“冒”出來的企業(yè)直播平臺(tái),想在這波熱潮中分得一杯羹就必須體現(xiàn)差異化。云視互動(dòng)將專業(yè)的音視頻技術(shù)與數(shù)據(jù)相結(jié)合,推出了一套獨(dú)有的“直播+數(shù)據(jù)”的新模式,使更加智能的

    • 醫(yī)療破局|云視互動(dòng)企業(yè)直播助推基層醫(yī)師培訓(xùn)

      從2016年國家出臺(tái)許多政策來規(guī)范醫(yī)療行業(yè)的良性發(fā)展開始,遠(yuǎn)程醫(yī)療、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生這些概念就在不斷地進(jìn)入大眾的視野。而從政策和行業(yè)來看,2017年似乎成了分級(jí)診療推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),醫(yī)改進(jìn)入攻堅(jiān)期,提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量已迫在眉睫。打造遠(yuǎn)程診療平臺(tái)為對(duì)緩解“看病難、看病貴”的問題做出有益的探索,哈爾濱某著名醫(yī)院(因客戶要求,此處隱去醫(yī)院名稱)打造了包括實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)和可視化綜合診治的遠(yuǎn)程醫(yī)療

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      公司建立到一定程度,需要形成自身的企業(yè)文化;公司業(yè)務(wù)上的拓展,需要增強(qiáng)新知識(shí)的吸收;公司不斷納入新員工,需要對(duì)新人進(jìn)行大規(guī)模灌輸……在這些場(chǎng)景下,企業(yè)培訓(xùn)越來越受重視。目前企業(yè)培訓(xùn)的方式主要有兩種:面授和視頻會(huì)議。面授最原始,視頻會(huì)議解決了企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)空問題。但小編在整理這兩種培訓(xùn)方式時(shí)卻發(fā)現(xiàn)了不少問題。1、線下面授若是聘請(qǐng)外部講師,首先,成本較高,講師的課酬、差旅、場(chǎng)地和器材費(fèi)、被培訓(xùn)者脫產(chǎn)培訓(xùn)的?

    • 云視互動(dòng)打造輕量級(jí)企業(yè)直播平臺(tái) 解鎖企業(yè)培訓(xùn)新技能

      現(xiàn)代企業(yè),百轉(zhuǎn)千回,有的忙著轉(zhuǎn)型升級(jí),有的忙著擴(kuò)大業(yè)務(wù),每個(gè)都在與時(shí)間賽跑,卻在某天突然意識(shí)到并開始思考該如何提高員工的工作效率,如何讓專業(yè)的人更專業(yè)呢?為解決上述問題,多數(shù)企業(yè)采用了培訓(xùn)的方式,但培訓(xùn)效果卻無從知曉,培訓(xùn)也漸漸流于形式。小編最近在翻閱了大量培訓(xùn)資料后,將有效的企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)為以下四個(gè)詞:碎片化、互動(dòng)化、效果化、常態(tài)化。1、碎片化組織過企業(yè)線下培訓(xùn)的人都知道那是一個(gè)多么“浩大的工程”,

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