美國東部時間2月24日，醫(yī)療培訓(xùn)企業(yè)眾巢醫(yī)學(xué)沖破疫情阻礙，正式在美國納斯達(dá)克交易所上市，證券代碼為“ZCMD”，成為鼠年第二家赴美上市的中國公司。此次IPO中，知名美港股券商老虎證券作為承銷商，啟動疫情期間應(yīng)急預(yù)案，再度通過網(wǎng)上路演等方式助力公司圓滿完成此次發(fā)行。包括眾
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在 4 月 2 日國新辦舉行新聞發(fā)布會上，中國人民銀行征信管理局局長任詠梅介紹，我國金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫已覆蓋11. 6 億自然人及1. 4 億企業(yè)主體。信用報告成為全面反映企業(yè)信用狀況的“經(jīng)濟(jì)身份證”，正幫助大量按時還款、履約守信的企業(yè)獲得更加優(yōu)惠、便利的融資支持，突破傳統(tǒng)融資桎梏。作為人民銀行備案的企業(yè)征信機(jī)構(gòu)，金蝶征信秉承“讓每個企業(yè)擁有數(shù)字信用
2025 年 4 月 10 日，思普達(dá)軟件聯(lián)合騰訊企點于深圳騰訊濱海大廈成功舉辦了“企點商通電子智能體+思普達(dá)豆芽SaaS”新品發(fā)布會！本次發(fā)布會上，騰訊企點華南區(qū)商務(wù)負(fù)責(zé)人邵乾坤，騰訊云智能售前架構(gòu)師韓潤杰，思普達(dá)軟件總經(jīng)理韓興軍與 50 多位電子元器件貿(mào)易企業(yè)代表齊聚一堂，共同見證了這一重要歷史時刻！會議首先邀請騰訊企點華南區(qū)商務(wù)負(fù)責(zé)人邵乾坤致辭。邵總在?
2025年4月11日，長白山萬達(dá)國際度假區(qū)以"百變度假 自然有趣"為主題，在青島和成都雙城同步啟動夏季路演活動?；顒油ㄟ^茶歇、刮刮卡互動和手工DIY體驗，展示度假區(qū)特色。成都站定制皮質(zhì)掛飾呈現(xiàn)長白山天池圖案，青島站則以微景觀盆栽復(fù)刻立體森林。度假區(qū)位于北緯41°黃金滑雪帶，集滑雪、溫泉、高端酒店群于一體，曾獲國家級旅游度假區(qū)等榮譽。萬達(dá)錦華酒店作為旗下高端優(yōu)選品牌，在2025年3月MBI品牌指數(shù)中位列國內(nèi)高端酒店第五名。路演后續(xù)將前往沈陽、哈爾濱等城市推廣。
繼續(xù)Siri 和機(jī)器人團(tuán)隊之后，蘋果公司又對另外兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行了重組，但這一次Siri 并不是罪魁禍?zhǔn)住?/p>
鑒于特朗普關(guān)稅政策導(dǎo)致的市場狀況，這一計劃可能會有所變化……
憑借這項收入，谷歌在 2023 年獲得了 310 億美元的收益 —— 約占谷歌總收益的 10%。
2025年4月11日，長白山萬達(dá)國際度假區(qū)以"百變度假自然有趣"為主題，在青島和成都雙城同步啟動夏季路演。度假區(qū)位于北緯42°黃金緯度帶，擁有3億棵松樹構(gòu)成的原始森林，夏季平均氣溫22℃，提供天然避暑勝地。主要亮點包括：2萬平米室內(nèi)恒溫水樂園、全新升級的哇酷湖網(wǎng)紅透明船等親水項目；1205米觀光纜車、1345米征西滑道等山地冒險體驗；萌寵樂園和螢飛蝶舞等生態(tài)項目；4000米非遺文化棧道徒步等文化探索活動。度假區(qū)還推出BOOMi探索之旅親子項目，并擁有十家國際品牌酒店。曾獲首批國家級旅游度假區(qū)、國家滑雪旅游度假地等榮譽，是集滑雪、溫泉、高端酒店群于一體的四季旅游目的地。
滴滴宣布近期將以99Food”的品牌，重啟巴西外賣業(yè)務(wù)，通過協(xié)同巴西本地出行和支付等多元化服務(wù)，持續(xù)提升用戶一站式體驗，為用戶提供更多選擇。滴滴于2018年通過收購出行平臺99進(jìn)入巴西市場，為當(dāng)?shù)赜脩籼峁┏鲂?、金融和配送服?wù)。國際業(yè)務(wù)訂單量達(dá)到10.16億單，同比增長29.8%，季度日均訂單突破至1100萬單，國際業(yè)務(wù)已經(jīng)成為滴滴重要的增引擎。
文章探討了AI+HR的應(yīng)用前景，指出人工智能技術(shù)正深度賦能人力資源管理各環(huán)節(jié)。核心內(nèi)容包括：1）AI在招聘、考勤、薪酬等重復(fù)性工作中實現(xiàn)自動化；2）通過預(yù)測分析優(yōu)化員工績效評估和人才發(fā)展；3）智能機(jī)器人提升員工咨詢服務(wù)效率。國內(nèi)領(lǐng)先廠商易路已推出iBuilder智能體平臺，內(nèi)置38個智能體覆蓋HR全場景，其四大優(yōu)勢包括：固化業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化通信機(jī)制、六維權(quán)限矩陣和數(shù)據(jù)安全空間。典型應(yīng)用場景包括：招聘趨勢分析師、薪酬智控機(jī)器人、績效目標(biāo)教練等數(shù)字化分身，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效。數(shù)據(jù)顯示，超半數(shù)企業(yè)AI投入年增速達(dá)5-30%，人力資源建設(shè)正從人事管理向人效管理升級。
這款卡車可以全天候運行，不需要休息、也不需要司機(jī)，可以自行在美國高速公路系統(tǒng)上，來回運輸大量貨物……
