9月14日消息，新浪科技獨(dú)家獲悉，2022年8月拉勾網(wǎng)發(fā)生了一次組織架構(gòu)調(diào)整，最大的變化是拉勾創(chuàng)始人許單單僅保留董事長(zhǎng)一職，曾負(fù)責(zé)銷售的副總裁章維被任命為CEO，這也是馬德龍、許單單之后的第三任CEO。

具體到業(yè)務(wù)匯報(bào)上，升任CEO之后，章維是拉勾招聘、拉勾教育和拉勾獵頭三塊業(yè)務(wù)的總負(fù)責(zé)人，并且直接管理拉勾招聘和拉勾獵頭兩項(xiàng)業(yè)務(wù)。目前，拉勾教育的負(fù)責(zé)人為張貴彬（內(nèi)部人稱Cobra，拉勾早期創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員之一），其向章維匯報(bào)，章維向拉勾創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)許單單匯報(bào)。

據(jù)悉，拉勾董事長(zhǎng)許單單對(duì)教育和獵頭兩塊業(yè)務(wù)尤其看重。2020年7月，拉勾成立七周年之際，許單單曾借一封內(nèi)部信正式對(duì)外公布拉勾教育和拉勾獵頭兩大業(yè)務(wù)板塊，并計(jì)劃兩年內(nèi)從業(yè)務(wù)體量上再造兩個(gè)“拉勾”。

在內(nèi)部信中，許單單還公布了新業(yè)務(wù)的成績(jī):拉勾教育旨在打造“互聯(lián)網(wǎng)人實(shí)戰(zhàn)大學(xué)”，2019年8月以來，月營(yíng)收達(dá)到千萬(wàn)量級(jí)，并保持了單月收入超50%的復(fù)合增長(zhǎng)率;獵頭板塊則聚焦中高端人才市場(chǎng)與企業(yè)的高效對(duì)接。

不過，兩年時(shí)間過去，許單單當(dāng)時(shí)提出的目標(biāo)并沒有實(shí)現(xiàn)。一位拉勾內(nèi)部員工表示，“章維升任CEO，或許也是出于這一方面的考量，兩塊新業(yè)務(wù)早期可以快速增長(zhǎng)，現(xiàn)在則要加速變現(xiàn)?！?/p>

除了組織架構(gòu)調(diào)整以外，據(jù)拉勾員工透露，自2022年以來，拉勾已經(jīng)經(jīng)歷了3-4輪規(guī)模不一的裁員優(yōu)化，大約減少了30%的員工，這些被裁掉的員工多數(shù)集中于“只花錢，無(wú)法賺錢的部門”或者是“那些增長(zhǎng)已經(jīng)沒那么快的業(yè)務(wù)?！?/p>

值得關(guān)注的是，許單單在2020年的七周年內(nèi)部信中曾表示，“大家可以看到，（2020年）上半年在各行業(yè)公司都在裁員降薪的時(shí)候，我們的員工人數(shù)卻逆勢(shì)增長(zhǎng)了近50%?！币虼?，這一系列的裁員優(yōu)化，也被看成是拉勾此前過度擴(kuò)張后的瘦身。

不過，多名員工確認(rèn)，拉勾整體其實(shí)已經(jīng)處于盈利之中，但距離許單單“再造兩個(gè)拉勾”的目標(biāo)依然相去甚遠(yuǎn)。針對(duì)新任命CEO及組織架構(gòu)調(diào)整、裁員優(yōu)化等信息，拉勾方面沒有回復(fù)。

（舉報(bào)）