eHR人事管理系統(tǒng)具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析功能，為企業(yè)提供詳盡的報(bào)表與數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)更好地理解和優(yōu)化其人力資源配置，更能對(duì)未來(lái)一段時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。匯通科技在這里給大家做如下簡(jiǎn)要梳理:1、數(shù)據(jù)收集與整合:人事管理系統(tǒng)首先會(huì)收集并整合企業(yè)內(nèi)部的員工數(shù)據(jù)，包括但
......
111本文由站長(zhǎng)之家用戶投稿發(fā)布于站長(zhǎng)之家平臺(tái)，本平臺(tái)僅提供信息索引服務(wù)。為了保證文章信息的及時(shí)性，內(nèi)容觀點(diǎn)的準(zhǔn)確性，平臺(tái)將不提供完全的內(nèi)容展現(xiàn)，本頁(yè)面內(nèi)容僅為平臺(tái)搜索索引使用。需閱讀完整內(nèi)容的用戶，請(qǐng)查看原文，獲取內(nèi)容詳情。
（推廣）
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))均為站長(zhǎng)傳媒平臺(tái)用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)，對(duì)本頁(yè)面內(nèi)容所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任，相關(guān)信息僅供參考。站長(zhǎng)之家將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本頁(yè)面內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，可及時(shí)向站長(zhǎng)之家提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明（點(diǎn)擊查看反饋聯(lián)系地址）。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法依規(guī)核實(shí)信息，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
文章介紹快麥ERP系統(tǒng)如何幫助電商企業(yè)高效管理日益增長(zhǎng)的網(wǎng)店訂單。該系統(tǒng)以穩(wěn)定可靠著稱，能處理百萬(wàn)級(jí)訂單量，保障大促期間平穩(wěn)運(yùn)行。通過(guò)智能訂單管理、物流系統(tǒng)深度集成等功能，顯著提升訂單處理和發(fā)貨速度。系統(tǒng)提供直觀的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，幫助商家實(shí)時(shí)掌握庫(kù)存、銷售等關(guān)鍵信息，為精準(zhǔn)決策提供支持?？禧淓RP成為電商企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、提升管理效率的理想解決方案。
4月22日，臺(tái)鈴在重慶發(fā)布全球首套電動(dòng)車全生命周期碳管理系統(tǒng)，聯(lián)合中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)共同推出。該系統(tǒng)通過(guò)智能化技術(shù)實(shí)現(xiàn)制造端碳排放監(jiān)測(cè)和用戶端數(shù)字化追蹤，構(gòu)建覆蓋電動(dòng)車全生命周期的精準(zhǔn)碳管控體系。臺(tái)鈴執(zhí)行總裁孫木楚表示，企業(yè)將持續(xù)布局全球低碳戰(zhàn)略，推動(dòng)綠色出行革命。近年來(lái)，臺(tái)鈴積極布局全球市場(chǎng)，在越南、泰國(guó)等地落地電動(dòng)出行項(xiàng)目，并與聯(lián)合國(guó)環(huán)境署等機(jī)構(gòu)成立全球低碳出行研究院。此次碳管理系統(tǒng)的發(fā)布，標(biāo)志著臺(tái)鈴在綠色智造領(lǐng)域邁入新階段。
企業(yè)數(shù)據(jù)管理困境亟待突破1. 數(shù)據(jù)增長(zhǎng)迅速，實(shí)時(shí)備份困難重重隨著數(shù)字化進(jìn)程的加速，企業(yè)數(shù)據(jù)量呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。業(yè)務(wù)系統(tǒng) 7×24 小時(shí)不間斷運(yùn)行，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)瞬息萬(wàn)變。傳統(tǒng)備份方式往往采用定時(shí)備份策略，無(wú)法及時(shí)捕捉數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)變化，導(dǎo)致兩次備份之間的數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險(xiǎn)極大。海量數(shù)據(jù)的備份需要消耗大量的時(shí)間和資源，傳統(tǒng)備份手段在處理大規(guī)模數(shù)據(jù)時(shí)效率低下，難以?
本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過(guò)外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個(gè)維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2）優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)編制預(yù)算；5）確保合規(guī)性，降低勞動(dòng)糾紛。同時(shí)推薦了國(guó)內(nèi)十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺(tái)，以及招聘平臺(tái)衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺(tái)，建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。
隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，健康管理領(lǐng)域也掀起了AI智能化轉(zhuǎn)型的新浪潮。iRest艾力斯特作為中國(guó)按摩器具行業(yè)領(lǐng)先品牌，為滿足用戶日益增長(zhǎng)的個(gè)性化健康管理需求，旗下獨(dú)家研發(fā)的iRest云系統(tǒng)——按摩椅智能控制系統(tǒng)和健康管理平臺(tái)，于今年3月份完成三項(xiàng)重大功能升級(jí)：接入DeepseekAI智能健康管家、聯(lián)動(dòng)華為運(yùn)動(dòng)健康以及推出按摩周月年報(bào)功能。艾力斯特將繼續(xù)深耕健康科技領(lǐng)域，以用戶需求為導(dǎo)向，通過(guò)健康生態(tài)鏈智能技術(shù)建立起iRest產(chǎn)品生態(tài)鏈，不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，為用戶創(chuàng)造更健康、更便捷的生活方式。
文章探討了AI+HR的應(yīng)用前景，指出人工智能技術(shù)正深度賦能人力資源管理各環(huán)節(jié)。核心內(nèi)容包括：1）AI在招聘、考勤、薪酬等重復(fù)性工作中實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化；2）通過(guò)預(yù)測(cè)分析優(yōu)化員工績(jī)效評(píng)估和人才發(fā)展；3）智能機(jī)器人提升員工咨詢服務(wù)效率。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先廠商易路已推出iBuilder智能體平臺(tái)，內(nèi)置38個(gè)智能體覆蓋HR全場(chǎng)景，其四大優(yōu)勢(shì)包括：固化業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化通信機(jī)制、六維權(quán)限矩陣和數(shù)據(jù)安全空間。典型應(yīng)用場(chǎng)景包括：招聘趨勢(shì)分析師、薪酬智控機(jī)器人、績(jī)效目標(biāo)教練等數(shù)字化分身，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。數(shù)據(jù)顯示，超半數(shù)企業(yè)AI投入年增速達(dá)5-30%，人力資源建設(shè)正從人事管理向人效管理升級(jí)。
訊羅技術(shù)，作為信息安全領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在 2024 年積極參與了《可信系統(tǒng)集成技術(shù)規(guī)范T/CIE261-2024》和《數(shù)據(jù)可信存儲(chǔ)技術(shù)規(guī)范T/CIE262-2024》的編制工作。這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布不僅提升了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平，也預(yù)示著公司在信息安全技術(shù)領(lǐng)域的影響力和公信力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)?！犊尚畔到y(tǒng)集成技術(shù)規(guī)范》和《數(shù)據(jù)可信存儲(chǔ)技術(shù)規(guī)范》的制定，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前信息技術(shù)快速發(fā)展及其帶來(lái)
近年來(lái)，生活模式的變遷促使體重管理成為社會(huì)熱點(diǎn)議題。如新大中華資深副總裁暨北京代表處首席代表李潮東指出，如新始終高度關(guān)注國(guó)家政策走向，深刻領(lǐng)悟健康中國(guó)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵引領(lǐng)價(jià)值。“健康中國(guó)戰(zhàn)略為整個(gè)大健康產(chǎn)業(yè)描繪出壯闊藍(lán)圖，如新積極投身其中，將企業(yè)發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略深度融合。”他強(qiáng)調(diào)，自進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，如新始終堅(jiān)持美麗健康解決方案?
“如果谷歌出售 Chrome，雅虎已準(zhǔn)備好推進(jìn)收購(gòu)事宜?！?雅虎搜索負(fù)責(zé)人如是說(shuō)道。
億信華辰推出ChatBI工具的歸因分析功能，通過(guò)"數(shù)據(jù)世界的CT掃描儀"定位，5分鐘穿透數(shù)據(jù)迷霧，精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)問(wèn)題。該功能采用智能歸因四步法：全局掃描鎖定異常、根因挖掘量化因素、決策推演模擬ROI、生成優(yōu)化方案。已應(yīng)用于銷售分析、營(yíng)銷優(yōu)化、用戶洞察等場(chǎng)景，某零售企業(yè)通過(guò)該功能一周內(nèi)降低用戶流失率20%，銷售額環(huán)比回升18%。該技術(shù)突破傳統(tǒng)BI局限，實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)呈現(xiàn)到?jīng)Q策支持的跨越，助力企業(yè)效率提升3倍以上，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策進(jìn)入新階段。
