近日，丁香園?丁香人才重磅發(fā)布《2021 年度中國醫(yī)院薪酬調(diào)研報(bào)告》。這份報(bào)告歷時(shí)將近一年，針對包括京滬多所一流醫(yī)院在內(nèi)的全國190 家醫(yī)院，每家醫(yī)院收集19 個(gè)熱門科室、4 個(gè)職稱級別（正高，副高，中級和初級）的薪酬信息（固定工資、績效工資、社保與住房公積金以及其他福利）
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看中原四月繁花，攬醫(yī)美實(shí)戰(zhàn)盛景！智慧醫(yī)美· 2025 國際醫(yī)學(xué)美容峰會(huì)（簡稱 2025 智美峰會(huì)）于 4 月 13 日在鄭州圓滿落幕。為期三天的盛會(huì)，共吸引超過 4000 位醫(yī)生、從業(yè)者及國外同行入場。大會(huì)集“學(xué)術(shù)”“技術(shù)”“產(chǎn)業(yè)”于一體，通過 3 大板塊、 21 場論壇、數(shù)百場技術(shù)展示舞臺，共同繪制出一幅氣象萬千的中國醫(yī)美發(fā)展宏圖。4 月 12 日由智慧醫(yī)美圈主辦，中國中西醫(yī)結(jié)合?
本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個(gè)維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場競爭力，通過數(shù)據(jù)對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2）優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)編制預(yù)算；5）確保合規(guī)性，降低勞動(dòng)糾紛。同時(shí)推薦了國內(nèi)十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺，以及招聘平臺衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺，建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。
4月8日，騰訊正式發(fā)布2024年ESG（即“環(huán)境、社會(huì)及管治”）報(bào)告，全方位披露其在ESG各個(gè)領(lǐng)域的舉措與成果。騰訊ESG的評級進(jìn)一步提升，標(biāo)普全球、萬得等ESG評級位于行業(yè)前列。截至2024年底，騰訊入選了道瓊斯可持續(xù)發(fā)展、明晟、恒生等主流ESG指數(shù)。這些成績印證了騰訊“用戶為本，科技向善”的使命愿景在戰(zhàn)略執(zhí)行中的深化。 科技創(chuàng)新正在成為可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，?
喜臨門發(fā)布2024年ESG報(bào)告，展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成果。報(bào)告顯示，公司以"致力于人類健康睡眠"為使命，持續(xù)研發(fā)健康、綠色、低碳的睡眠產(chǎn)品，推動(dòng)行業(yè)從"被動(dòng)睡眠"向"主動(dòng)睡眠"變革。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司全面貫徹低碳環(huán)保理念，獲得多項(xiàng)環(huán)保認(rèn)證，并通過舊床墊回收等舉措踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)。科技創(chuàng)新方面，公司累計(jì)研發(fā)投入超12億元，擁有有效專利1568項(xiàng)，并與清華等高校合作推動(dòng)睡眠科技發(fā)展。同時(shí)，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，在教育幫扶、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展公益行動(dòng)。未來，喜臨門將持續(xù)深化ESG治理體系，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革，打造科技睡眠與綠色未來協(xié)同共生的新標(biāo)桿。
量子位智庫發(fā)布《2025中國AIGC應(yīng)用全景圖譜報(bào)告》，容聯(lián)云憑借在金融行業(yè)的大模型創(chuàng)新實(shí)踐入選To B類標(biāo)桿廠商。報(bào)告顯示，2024年國內(nèi)AI應(yīng)用正從技術(shù)探索轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，企業(yè)需求從單點(diǎn)工具轉(zhuǎn)向全鏈路生產(chǎn)力重構(gòu)。容聯(lián)云通過六大應(yīng)用矩陣重構(gòu)金融服務(wù)全流程：1）AI+營銷實(shí)現(xiàn)全鏈路精準(zhǔn)決策，轉(zhuǎn)化率提升30%；2）AI+客服覆蓋"事前-事中-事后"全流程，某城商行客訴率降?
視覺中國(000681)發(fā)布2024年報(bào)及2025年一季報(bào)。公司深化"AI智能+內(nèi)容數(shù)據(jù)+應(yīng)用場景"戰(zhàn)略，2024年?duì)I收8.11億元(同比+3.89%)，凈利潤1.19億元(同比-18.17%)；2025年Q1營收1.89億元(同比+8.43%)，凈利潤0.18億元(同比+12.26%)。AI業(yè)務(wù)取得突破：自研視覺理解大模型與Deepseek等合作，推出智能搜索、智能審核等功能；AI創(chuàng)作生態(tài)簽約超4900名創(chuàng)作者，銷售超1800萬元；戰(zhàn)略投資企業(yè)AiPPT月訪問量?
快科技5月1日消息，根據(jù)洛圖科技最新發(fā)布的報(bào)告，2025年第一季度，中國電子紙平板市場的全渠道銷量達(dá)到41.7萬臺，同比增長8.6%。其中，線上市場銷量占比高達(dá)83.9%，達(dá)到35.0萬臺，同比增長12.5%。在產(chǎn)品格局方面，電子紙閱讀器和學(xué)習(xí)本的銷量保持快速增長，分別增長15.6%和21.4%，市占率分別達(dá)到40.3%和34.0%。而辦公本的線上銷量則出現(xiàn)小幅下降，降幅為1.1%，市占率降至25.7%。這表明市場對閱讀和學(xué)習(xí)功能的需求持續(xù)旺盛，而辦公本市場則面臨一定挑戰(zhàn)。品牌競爭方面，小猿、掌閱、文石、科大訊飛、漢王等品牌占據(jù)線上市場前五名，合計(jì)份?
格力電器發(fā)布了2024年年度報(bào)告，詳細(xì)披露了公司高管的薪酬水平及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。報(bào)告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達(dá)到1437.20萬元。此外，公司給予獨(dú)立董事的津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨(dú)立董事均獲得了這筆津貼。
新國標(biāo)通過提高產(chǎn)品安全準(zhǔn)入門檻（如電池管理系統(tǒng)、唯一性編碼等），加速了行業(yè)向智能化、高端化方向發(fā)展，北斗定位、通信及動(dòng)態(tài)安全檢測等技術(shù)逐漸成為標(biāo)配……
格力電器2024年報(bào)顯示，公司17位高管稅前總薪酬達(dá)4505.18萬元。70歲的董事長兼總裁董明珠以1437.2萬元年薪居首，黨委書記張偉以862.32萬元緊隨其后。公司2024年?duì)I收1891.63億元，同比下降7.26%；凈利潤321.85億元，同比增長10.91%。在中期分紅55.9億元基礎(chǔ)上，格力宣布每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利20元，合計(jì)111.7億元。截至2024年末，董明珠持有超1億股，此次分紅將獲2億元。獨(dú)立董事津貼標(biāo)準(zhǔn)為20萬元/年（稅前），4名獨(dú)董均獲全額津貼。
