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                                     > 正文
                                
    

                                
    2010博客統(tǒng)計報告
    

                                
    
                                        
    
                                            2010-10-06 09:44
                                                ·
                                            
                                            
                                                稿源：www.blogherald.com                                            

                                        
    

                                    
    
									
									
					 
						 

					 
			 
									
									
                                   
                                        
                                    
    

                                
    


                            
    
                            
    
                            
                            
    
							 

    

    
    
    
	
    《2010博客統(tǒng)計報告》文章已經(jīng)歸檔，站長之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長之家的自動化寫作機(jī)器人，通過算法提取的文章重點(diǎn)內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長：
    
	

    幾年以來，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)最大問題是，博客圈子有多大？或有多少博客？雖然后一個問題幾乎是不可能通過統(tǒng)計來回答，不過BlogPulse目前跟蹤了近150萬個網(wǎng)站，這些網(wǎng)站都是確定為博客網(wǎng)站...
    所有這一切的結(jié)果都顯示在信息圖表《博客統(tǒng)計報告》...
    博客的平均收入是投資的10倍，最令人驚訝的是大多數(shù)博客愛好者錯過了任何收入，但投資在自己的博客網(wǎng)站卻是令人難以置信的1，500美元...
            
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    本文由站長之家用戶“www.blogherald.com”投稿，本平臺僅提供信息索引服務(wù)。由于內(nèi)容發(fā)布時間超過平臺更新維護(hù)時間，為了保證文章信息的及時性，內(nèi)容觀點(diǎn)的準(zhǔn)確性，平臺將不提供完整的內(nèi)容展現(xiàn)，本頁面內(nèi)容僅為平臺搜索索引使用。需閱讀完整內(nèi)容的用戶，請聯(lián)系作者獲取原文。
    
	
            
    
                
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                                    關(guān)鍵詞：
                                    
      
                                    
    

                                
    
                                
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    
                                                    
      
                                                    
                                                            
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      HR實用工具指南推薦：2025廣受歡迎的薪酬數(shù)據(jù)、報告查詢平臺Top10
      
                                                                        
      本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場競爭力，通過數(shù)據(jù)對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2）優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風(fēng)險，科學(xué)編制預(yù)算；5）確保合規(guī)性，降低勞動糾紛。同時推薦了國內(nèi)十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺，以及招聘平臺衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺，建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      騰訊發(fā)布2024年度ESG報告：以前沿技術(shù)持續(xù)創(chuàng)造社會價值
      
                                                                        
      4月8日，騰訊正式發(fā)布2024年ESG（即“環(huán)境、社會及管治”）報告，全方位披露其在ESG各個領(lǐng)域的舉措與成果。騰訊ESG的評級進(jìn)一步提升，標(biāo)普全球、萬得等ESG評級位于行業(yè)前列。截至2024年底，騰訊入選了道瓊斯可持續(xù)發(fā)展、明晟、恒生等主流ESG指數(shù)。這些成績印證了騰訊“用戶為本，科技向善”的使命愿景在戰(zhàn)略執(zhí)行中的深化。 科技創(chuàng)新正在成為可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，?
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      喜臨門發(fā)布2024 ESG報告：以綠色智造重構(gòu)睡眠產(chǎn)業(yè)新生態(tài)
      
                                                                        
      喜臨門發(fā)布2024年ESG報告，展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成果。報告顯示，公司以"致力于人類健康睡眠"為使命，持續(xù)研發(fā)健康、綠色、低碳的睡眠產(chǎn)品，推動行業(yè)從"被動睡眠"向"主動睡眠"變革。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司全面貫徹低碳環(huán)保理念，獲得多項環(huán)保認(rèn)證，并通過舊床墊回收等舉措踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)。科技創(chuàng)新方面，公司累計研發(fā)投入超12億元，擁有有效專利1568項，并與清華等高校合作推動睡眠科技發(fā)展。同時，公司積極履行社會責(zé)任，在教育幫扶、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展公益行動。未來，喜臨門將持續(xù)深化ESG治理體系，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革，打造科技睡眠與綠色未來協(xié)同共生的新標(biāo)桿。
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      ToB標(biāo)桿！容聯(lián)云入選量子位「2025中國AIGC應(yīng)用報告」
      
                                                                        
      量子位智庫發(fā)布《2025中國AIGC應(yīng)用全景圖譜報告》，容聯(lián)云憑借在金融行業(yè)的大模型創(chuàng)新實踐入選To B類標(biāo)桿廠商。報告顯示，2024年國內(nèi)AI應(yīng)用正從技術(shù)探索轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，企業(yè)需求從單點(diǎn)工具轉(zhuǎn)向全鏈路生產(chǎn)力重構(gòu)。容聯(lián)云通過六大應(yīng)用矩陣重構(gòu)金融服務(wù)全流程：1）AI+營銷實現(xiàn)全鏈路精準(zhǔn)決策，轉(zhuǎn)化率提升30%；2）AI+客服覆蓋"事前-事中-事后"全流程，某城商行客訴率降?
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      董明珠年薪1437.2萬 格力電器發(fā)布2024年年度報告
      
                                                                        
      格力電器發(fā)布了2024年年度報告，詳細(xì)披露了公司高管的薪酬水平及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。報告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達(dá)到1437.20萬元。此外，公司給予獨(dú)立董事的津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨(dú)立董事均獲得了這筆津貼。
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      2025年中國兩輪電動車行業(yè)研究報告
      
                                                                        
      新國標(biāo)通過提高產(chǎn)品安全準(zhǔn)入門檻（如電池管理系統(tǒng)、唯一性編碼等），加速了行業(yè)向智能化、高端化方向發(fā)展，北斗定位、通信及動態(tài)安全檢測等技術(shù)逐漸成為標(biāo)配……
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      華龍航空發(fā)布2024年碳排放報告：總排放量同比再降11.4%，綠色航空戰(zhàn)略成效凸顯
      
                                                                        
      2024年，華航集團(tuán)發(fā)布年度溫室氣體排放報告，全年碳排放總量較2023年下降11.4%，累計五年減少21.2%。華航持續(xù)推動“自有隊、地保及辦公營運(yùn)碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過數(shù)字化管理、綠色采購模式、新能源車合作等措施降低碳排。此外，華航構(gòu)建企業(yè)碳管理系統(tǒng)，涵蓋飛行運(yùn)營、能源采購、員工通勤等領(lǐng)域智能化控制，同時探索eVTOL等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，助力航空業(yè)綠色發(fā)展與長期價值提升。
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      京東飯卡上線：每充100送20元外賣百億補(bǔ)貼券
      
                                                                        
      在福利政策方面，京東飯卡推出了極具吸引力的充值贈送活動。用戶每充值100元京東飯卡，即可獲贈一張價值20元的京東外賣百億補(bǔ)貼金券，且該活動不設(shè)充值上限，充多少就送多少。不過，需要注意的是，贈送的金券將在次日24點(diǎn)前發(fā)放至用戶賬戶。而且，此次充值贈送福利活動僅限今日有效。
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      B站：2024年近310萬UP主獲得收入
      
                                                                        
      快科技4月9日消息，今晚B站發(fā)布《2024年環(huán)境、社會及管治報告》，內(nèi)容指出創(chuàng)作者是B站社區(qū)的核心。2024年有近310萬UP主在B站獲得收入，創(chuàng)作者通過各類廣告產(chǎn)品及增值服務(wù)業(yè)務(wù)獲得的總收入同比增長21%。商業(yè)化工具 花火”商單平臺助力UP主與品牌深度合作，2024年通過花火商單獲得收入的 UP 主數(shù)量同比增長33%；通過視頻及直播帶貨獲得收入的UP主數(shù)量同比增長68%。同時，B站也不斷拓展各類增值服務(wù)產(chǎn)品，助力各類型UP主根據(jù)自身內(nèi)容特色選擇最適合的變現(xiàn)方式。以充電計劃為例，2024年，超過800萬用戶為UP主進(jìn)行充電付費(fèi)，UP主通過充電計劃獲
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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      Soul發(fā)布《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》，描繪Z世代新職業(yè)版圖，告別傳統(tǒng)束縛
      
                                                                        
      Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》顯示，Z世代對新興職業(yè)展現(xiàn)出多元化態(tài)度。40%受訪者對心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣，12%從業(yè)者已實現(xiàn)月入過萬。Z世代更青睞時間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式，近半數(shù)認(rèn)為"鐵飯碗"吸引力強(qiáng)但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實踐，其中15%全職從事。報告指出，Z世代能接受收入波動風(fēng)險，88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過社交平臺獲取職業(yè)技能，48%使用AI工具輔助學(xué)習(xí)。Z世代正在重塑職場格局，推動更個性化、靈活多元的職業(yè)新時代到來。
      
                                                                    
      
                                                                    
                                                                
      
                                                            
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                    熱文
                
    

            
    

            
        
    
 
        
    
            
    
                
    
                    
                    站長商機(jī)
                
    

            
    
            
    
                
    
                
            
    
			 
			
		
    
		
    
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