一、世界杯流量紅利真的有嗎? 1、移動互聯(lián)網(wǎng)整體不受世界杯影響，但體育資訊漲勢凸顯，其中垂直類代表APP懂球帝增幅超過70% 日均DAU超過2億的細(xì)分行業(yè)均能看到小幅增長，其中在線視頻行業(yè)DAU增長為2000萬+。體育資訊最高增幅達(dá)39%，DAU增長超過200萬。 2、“假球陰謀論”并不能澆
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MMORPG新游《DKMobile Reborn》 4 月 18 日上線，還是我們熟悉的泡菜三端互通游戲，這種游戲最好的地方就在于隨時隨地都能玩，而且游戲還支持"離線戰(zhàn)斗模式"，也是就玩家無需啟動游戲也能延續(xù)自動戰(zhàn)斗。首發(fā)五個職業(yè)，劍盾，狂戰(zhàn)，射手，法師，奶媽。新游大家還是值得關(guān)注一下，尤其是搬磚選手，這個很有戲。今天給大家?guī)碜再~號教程+下載教程+官網(wǎng)地址分享。DK Mobile Re
三星Galaxy Tab S10 FE系列平板電腦為閱讀愛好者提供了卓越體驗(yàn)。13.1英寸大屏幕接近雜志開本尺寸，10.9英寸版則兼具便攜性，僅6mm超薄機(jī)身方便隨身攜帶。配備Vision Booster技術(shù)和最高800nit亮度，戶外閱讀也能保持清晰顯示。通過SGS低藍(lán)光認(rèn)證，長時間閱讀更護(hù)眼。支持多任務(wù)分屏操作，搭配三星筆記功能實(shí)現(xiàn)高效批注。搭載Exynos 1580處理器和12GB大內(nèi)存，性能強(qiáng)勁。產(chǎn)品正在熱銷中，是追求品質(zhì)閱讀用戶的理想選擇。
快手聯(lián)合飛瓜數(shù)據(jù)發(fā)布《2025快手本地生活用戶洞察報告》顯示：2024年中國消費(fèi)市場呈現(xiàn)"服務(wù)+商品雙輪驅(qū)動"轉(zhuǎn)型趨勢，三四線城市消費(fèi)潛力加速釋放。報告指出，2024年社會消費(fèi)品零售總額達(dá)48.3萬億元，其中服務(wù)消費(fèi)同比增長6.2%，成為新增長點(diǎn)?？焓直镜厣頖MV同比增長200%，三四線城市用戶占比超60%，消費(fèi)支出占收入比例接近70%，展現(xiàn)出更強(qiáng)的消費(fèi)意愿。瑞幸、華萊士等品牌加速下沉，三四線城市門店占比提升10-50%。7億"老鐵用戶"的高粘性推動商業(yè)價值向縣域市場系統(tǒng)性遷移，內(nèi)容與交易深度融合重構(gòu)本地生活服務(wù)邊界。
“AI人才爭奪戰(zhàn)是我見過最瘋狂的技術(shù)人才戰(zhàn)爭?！辈痪们?，特斯拉CEO馬斯克的一條推文，直接挑明了當(dāng)下AI戰(zhàn)局之激烈：谷歌AI部門首席科學(xué)家跳槽到OpenAI，年薪直接漲到 650 萬美元（約 4700 萬人民幣）；微軟為了挖走AI初創(chuàng)公司Inflection的CEO蘇萊曼，連帶著把整個技術(shù)團(tuán)隊(duì)“打包帶走”；谷歌甚至付錢讓部分AI員工賦閑一年，以防其投奔競爭對手......毫不夸張地說，為了搶幾個?
快手聯(lián)合飛瓜數(shù)據(jù)發(fā)布《2025快手本地生活用戶洞察報告》顯示：2024年消費(fèi)成為經(jīng)濟(jì)增長主要動力，社會消費(fèi)品零售總額達(dá)48.3萬億元，其中服務(wù)消費(fèi)增長6.2%?？焓直镜厣頖MV同比增長200%，新線城市增長超220%，日支付用戶數(shù)翻倍。報告預(yù)測2025年本地生活服務(wù)規(guī)模將超2.5萬億，城鎮(zhèn)化率每提升1%可新增2000億消費(fèi)需求。快手依托短視頻和直播生態(tài)，重構(gòu)用戶消費(fèi)決策鏈條，2024年有動銷短視頻數(shù)量增長58%，直播增長265%。平臺通過"搜索+內(nèi)容"雙輪驅(qū)動，第三季度月均搜索用戶超5億，搜索場景GMV增長286%。下沉市場與老鐵經(jīng)濟(jì)形成正向循環(huán)，帶動區(qū)域滲透率提升。報告為商家提供了穿越周期、制勝增量市場的發(fā)展路線圖。（140字）
在金融行業(yè)，客戶會話數(shù)據(jù)是挖掘潛在需求、優(yōu)化服務(wù)、防范風(fēng)險的核心資產(chǎn)，但傳統(tǒng)分析面臨多重挑戰(zhàn)：人力瓶頸：人工抽檢錄音覆蓋率不足30%，且主觀性強(qiáng)，難以實(shí)現(xiàn)全量客觀分析。洞察淺層化：傳統(tǒng)NLP依賴預(yù)設(shè)標(biāo)簽與規(guī)則，對多輪對話、隱喻表達(dá)束手無策。風(fēng)險前置管理：識別潛在的客戶投訴點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，提前制定應(yīng)對策略，降低客戶流失和投訴率。
本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場競爭力，通過數(shù)據(jù)對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2）優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風(fēng)險，科學(xué)編制預(yù)算；5）確保合規(guī)性，降低勞動糾紛。同時推薦了國內(nèi)十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺，以及招聘平臺衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺，建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。
在數(shù)字化浪潮排山倒海、席卷寰宇之際，網(wǎng)絡(luò)詐騙仿若隱匿于暗處的洶涌暗流，肆意翻涌，給廣大用戶的財產(chǎn)安全帶來了如芒在背的嚴(yán)峻威脅。在此風(fēng)云變幻的時代情境之下，消費(fèi)分期服務(wù)平臺恰似堅(jiān)固壁壘，需筑牢金融防線，守護(hù)群眾的“錢袋子”。還唄將不斷創(chuàng)新升級反詐工作機(jī)制，全力守護(hù)好大眾的“錢袋子”。
Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》顯示，Z世代對新興職業(yè)展現(xiàn)出多元化態(tài)度。40%受訪者對心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣，12%從業(yè)者已實(shí)現(xiàn)月入過萬。Z世代更青睞時間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式，近半數(shù)認(rèn)為"鐵飯碗"吸引力強(qiáng)但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實(shí)踐，其中15%全職從事。報告指出，Z世代能接受收入波動風(fēng)險，88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過社交平臺獲取職業(yè)技能，48%使用AI工具輔助學(xué)習(xí)。Z世代正在重塑職場格局，推動更個性化、靈活多元的職業(yè)新時代到來。
這是《窄播Weekly》的第52期，本期我們關(guān)注的商業(yè)動態(tài)是:當(dāng)大廠的AI競爭策略開始傾斜向應(yīng)用場景，多模態(tài)能力和代理執(zhí)行成為兩個焦點(diǎn)。大模型落地C端場景的核心，就是讓大模型的能力越來越接近人。沿著這個主旋律，可以劃分出兩個進(jìn)化方向:一個是持續(xù)降低用戶與大模型進(jìn)行有效溝通的難度;另一個則是讓大模型具備執(zhí)行更復(fù)雜任務(wù)的能力。前者的實(shí)現(xiàn)，需要給到大模型多
