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該事件有了新的進展,據(jù)最新報道,佳能珠海員工補償方案已經(jīng)確定,其中包括將支付“N+1”經(jīng)濟補償金,同時不設上限...據(jù)界面新聞報道,記者從佳能珠海員工處獲得一份《關于協(xié)商一致解除勞動合同優(yōu)待方案的公告》,公告顯示,補償金分為五部分:經(jīng)濟補償金、特別慰勞金、就業(yè)支援金、感懷銘記獎金以及春節(jié)慰問金...經(jīng)濟補償金計算標準為N+1:N”是指法定經(jīng)濟補償金,即員工公司工齡x員工月平均工資;+1”是指相當于代通知金的金額......
今日,據(jù)界面新聞報道,記者從佳能珠海員工處獲得一份《關于協(xié)商一致解除勞動合同優(yōu)待方案的公告》,公告顯示,補償金分為五部分:經(jīng)濟補償金、特別慰勞金、就業(yè)支援金、感懷銘記獎金以及春節(jié)慰問金...公司聲明稱,未在2022年1月23日17點前與公司簽署解除協(xié)議的員工,上述優(yōu)待方案將不再適用,公司只支付經(jīng)濟補償金...按照《勞動合同法》規(guī)定,員工月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY3倍的,以3倍數(shù)額作為上限計算,且計算工齡的最高年限為12年,但佳能珠海本次優(yōu)待方案不設定該上限......
【連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退】日前一員工因未按企業(yè)要求在APP簽到,被以曠工為由辭退。雙方因此對簿公堂。這一報道也登上熱搜。那么具體是怎么回事呢?據(jù)報道,員工趙某 2014 年 4 月入職新疆某科技公司工作; 2018 年 5 月 10 日,公司在微信群發(fā)布APP簽到的新方法,當時趙某在微信群里表示“已收到”。