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北京市東城區(qū)人民法院審理了一起案件。40多歲的寶媽邱女士休完產(chǎn)假返崗,被公司告知原崗位取消,要求其到離家30公里的其他項(xiàng)目中從事和之前相同的崗位。即使女職工在孕期不能適應(yīng)原工作崗位的,經(jīng)與單位協(xié)商后進(jìn)行了崗位調(diào)整,工資也是要保持原來的水平,不能降薪。