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企業(yè)的人力資源管理信息化數(shù)字化是發(fā)展趨勢,但這不是一個(gè)小工程!對于不少入行不久對業(yè)務(wù)不太熟悉的HR、IT言,選型信息化軟件甚至可以算是個(gè)挑戰(zhàn)!匯通ehr作為管理咨詢培訓(xùn)、ehr人力資源軟件一體化解決方案供應(yīng)商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可,項(xiàng)目實(shí)施成功率100%,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報(bào)表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費(fèi)、驗(yàn)廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。
HR是一個(gè)任何企業(yè)都存在的崗位,其涉及到的工作維度也相對較廣,主要包括人事招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等等,工作流程繁瑣,以至于HR難以有效把時(shí)間分配到分析決策上來,如果有一款軟件能幫助HR完成全部人力資源數(shù)據(jù)整合,那就再好不過了。對于HR來說,如何選擇到一款適合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的軟件呢?在此,筆者對市面上接受度較高的幾款軟件進(jìn)行使用測評,從功能、費(fèi)用、操作方式等方面,吐血整理出一份對HR極具幫助的2020HR人力