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7 月 17 日- 18 日,人瑞人才 2021 年中戰(zhàn)略規(guī)劃會議在泰山腳下的泰安舉行。自人瑞人才成立至今,這是第二次選擇在這里舉行公司級的戰(zhàn)略規(guī)劃會議(以下簡稱“泰山會議”),上一次是在 2015 年 6 月。時隔 6 年,兩次會議內(nèi)容發(fā)生了很大變化, 2015 年的會議參與人數(shù)只有 30 余人,會上提出了人瑞人才上市的目標(biāo),提出了技術(shù)平臺開發(fā)的明確思想,以及要打造一支行業(yè)一流人才梯隊的目標(biāo)。今年的會議參與人數(shù)有近 200 人,正式提出二
導(dǎo)語:首先要客觀冷靜捕捉大的市場機(jī)遇。第二點是所謂的市場機(jī)遇的時機(jī)。第三點,建立競爭壁壘建立護(hù)城河。