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近日,有報(bào)告顯示, 在2018 年,中國(guó)女性平均薪酬為6497 元,薪酬均值為男性的78.3%。男性薪酬優(yōu)勢(shì)同比 2017 年上升8. 7 個(gè)百分點(diǎn),阻礙女性在職場(chǎng)上獲得晉升的前三名原因?yàn)椤芭詥T工需要花費(fèi)較多精力照顧家庭”、“女性缺乏外部資源和社會(huì)支持”和“女性在高級(jí)管理崗位上能力不足”。
3月7日,BOSS直聘發(fā)布《2019中國(guó)職場(chǎng)性別差異報(bào)告》,報(bào)告顯示,2018年,中國(guó)女性平均薪酬為6497元,薪酬均值為男性的78.3%。男性薪酬優(yōu)勢(shì)較 2017 年上升 8.7 個(gè)百分點(diǎn),男女薪酬差異擴(kuò)大。