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在有報(bào)道稱Uber公司的內(nèi)部系統(tǒng)遭入侵后,該公司表示正在調(diào)查一起“網(wǎng)絡(luò)安全事件”...黑客似乎通過在該公司的內(nèi)部Slack系統(tǒng)上發(fā)布信息,讓Uber的員工知道了自己...《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道說,許多Uber員工最初似乎認(rèn)為這是一個(gè)笑話...這名黑客向《紐約時(shí)報(bào)》聲稱自己18歲,并告訴《華盛頓郵報(bào)》,他們?nèi)肭諹ber是為了好玩,并考慮泄露該公司的源代碼...
鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間9月14日消息,《華爾街日?qǐng)?bào)》的調(diào)查顯示,F(xiàn)acebook開發(fā)了一個(gè)秘密內(nèi)部系統(tǒng),能夠讓580萬部用戶不必遵守平臺(tái)上的規(guī)則。Facebook文件顯示,該公司不會(huì)對(duì)具備“新聞價(jià)值”、有影響力或者受歡迎的知名用戶采取與普通用戶一樣的強(qiáng)制措施。一位前Facebook員工在備忘錄中稱,F(xiàn)acebook“通常會(huì)對(duì)有影響力的人物提供豁免”。這個(gè)系統(tǒng)名為“XCheck”或者說是“交叉核對(duì)”(cross check),覆蓋了美國(guó)前總統(tǒng)特朗普、足球明
現(xiàn)如今,個(gè)人信息泄露問題屢禁不止,個(gè)人的任何詳細(xì)信息都能在網(wǎng)絡(luò)、各中企業(yè)、詐騙團(tuán)伙之間流竄,但這些信息是從何處泄露的呢?近期,央視就曝光了一種信息泄露黑鏈條,報(bào)道中顯示,前不久河北邯鄲一家快遞公司監(jiān)測(cè)到自己的員工號(hào)進(jìn)行了異常登錄后報(bào)警。隨后警方通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司快遞企業(yè)員工為賺取額外收入,將所在公司的個(gè)人賬號(hào)以一天500元的價(jià)格租給不法分子,不法分子通過非法登陸快遞企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)獲取客戶個(gè)人信息,又?
特斯拉以每股 380 美元收盤,跌幅超過10%。本次下滑要原因可能是市場(chǎng)對(duì)特斯拉的電池日感到失望,以及特斯拉的網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)一些重大故障。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)的朋友,相信都聽說過,阿里巴巴內(nèi)部分為兩個(gè)職級(jí)序列,分別為“P(Profession)”和“M(Management)”,對(duì)應(yīng)技術(shù)和管理崗。一般來說,“P”代
今日,針對(duì)“阿里取消內(nèi)部系統(tǒng)P序列職級(jí)顯示”的報(bào)道,阿里巴巴集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥回應(yīng)稱:“是的。阿里從來不靠職級(jí)管理。但阿里永遠(yuǎn)要直面未來管理的多元性?!睋?jù)悉,阿里內(nèi)部分為兩個(gè)職業(yè)序列,分別為“P(Profession)”和“M(Management)”,其中,“P”代表專業(yè)序列,諸如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工都在該序列;“M”則為管理序列,需要具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
昨日,阿里巴巴取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級(jí)顯示,員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此的職級(jí),只能看到所屬集團(tuán)部門。
Twitter公司周三晚間表示,盡管公司對(duì)于安全事故的調(diào)查仍在進(jìn)行中,但是他們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些端倪。Twitter在周三稍早時(shí)候遭遇大規(guī)模黑客攻擊,導(dǎo)致奧巴馬、蓋茨、馬斯克等名人賬號(hào)被盜。黑客利用這些大V賬營(yíng)造騙局,索要比特幣。Twitter稱,公司檢測(cè)到了一次協(xié)同式社交工程攻擊,發(fā)動(dòng)者成功鎖定了一些具有訪問內(nèi)部系統(tǒng)和工具權(quán)限的Twitter員工。黑客利用這些訪問權(quán)限控制了許多知名賬號(hào)以及它們?
互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,讓不少正值 30 而立之年的公司管理層,提前體驗(yàn)著 40 歲的身體。為了能有一個(gè)良好的身體狀態(tài),他們紛紛加入“保溫杯里泡枸杞”的大軍當(dāng)中。對(duì)于管理人員來說,他們的日常工作已不再局限于執(zhí)行,更多的是部門總體方向的把控。通俗來說,就是有事沒事開開會(huì),隔三差五出去跟企業(yè)談?wù)労献黜?xiàng)目(吹牛皮)。憑借出眾的口才與人格魅力,穩(wěn)住自己飯碗的同時(shí),為企業(yè)的發(fā)展添柴加火。畢竟只有企業(yè)發(fā)展好了,自己的小日子才能