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攜程集團(tuán)啟動(dòng)“陪娃假”福利：每年3天帶薪假期
據(jù)報(bào)道，攜程集團(tuán)宣布正式啟動(dòng)陪娃假”福利，面向有18周歲及以下子女的員工上線開放了每年3天帶薪假期。這也是繼2023年攜程推出總投入約10億元的程二代程長(zhǎng)禮金”后，再次面向全球員工的生育友好政策，發(fā)錢又發(fā)時(shí)間”，旨在從育兒成本和時(shí)間兩方面幫助員工家庭切實(shí)減輕負(fù)擔(dān)，從構(gòu)建良好的家庭友好氛圍，助力社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。隨著大疆、美的、海爾等企業(yè)相繼推出強(qiáng)制下班、強(qiáng)制雙休”等制度，攜程通過彈性假期制度，為員工創(chuàng)造更多平衡工作和家庭的時(shí)間，強(qiáng)調(diào)效率不等于時(shí)長(zhǎng)。
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打破記錄！攜程2024營(yíng)收533億：利潤(rùn)大增70%達(dá)171億
快科技2月26日消息，日前攜程集團(tuán)公布了2024年第四季度及全年的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。數(shù)據(jù)顯示，攜程2024年全年凈營(yíng)業(yè)收入達(dá)到533億元人民幣，同比上升20%;歸屬于攜程集團(tuán)股東的凈利潤(rùn)為171億元，同比增長(zhǎng)70%，均創(chuàng)下歷史新高。在業(yè)務(wù)板塊方面，攜程的住宿預(yù)訂業(yè)務(wù)表現(xiàn)尤為突出，全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到216億元，同比增長(zhǎng)25%，占總收入的40%。交通票務(wù)業(yè)務(wù)收入為203億元，同比增長(zhǎng)10%，占總?
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互聯(lián)網(wǎng)大廠花式寵員工！攜程宣布新福利：給有娃員工增加3天帶薪陪娃假
快科技1月12日消息，日前，攜程集團(tuán)25周年全球慶典在上海舉行，在典禮現(xiàn)場(chǎng)，攜程集團(tuán)CEO孫潔宣布了一項(xiàng)針對(duì)家庭友好”的新福利政策。為了更好地支持員工平衡工作與生活，孫潔表示，從2025年4月起，將針對(duì)家有18周歲及以下子女的員工，特別增加3天帶薪陪伴日”，如果父母均為攜程職工，兩位都各享有這一政策。據(jù)了解，這是繼2023年攜程推出總投入約10億元的程二代程長(zhǎng)禮金”后，再次面向全球員工的生育友好政策。新福利旨在從育兒成本和時(shí)間兩方面幫助員工家庭切實(shí)減輕負(fù)擔(dān)，從而構(gòu)建良好的家庭友好氛圍，助力社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。攜程表示，此
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攜程正積極探索四天工作制 梁建章稱四天工作制不會(huì)影響辦公效率
在阿布扎比舉辦的2024年攜程集團(tuán)全球合作伙伴峰會(huì)上，攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章宣布，公司正在積極探索實(shí)施更加靈活的工作制度，包括可能的四天工作制或縮短工作時(shí)間。梁建章認(rèn)為，這種靈活的工作方式不會(huì)降低辦公效率，反能夠提升員工的工作滿意度。以2025年春節(jié)為例，員工可以申請(qǐng)?jiān)?024年12月29日至2025年2月15日期間回鄉(xiāng)辦公。
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公司春節(jié)放假卷起來了！攜程員工春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公 最長(zhǎng)兩個(gè)月
攜程集團(tuán)近日宣布了一項(xiàng)面向全體客服員工的“混合辦公”春節(jié)特別版政策，允許符合條件的中國(guó)大陸自營(yíng)一線客戶員工在2025年春節(jié)期間提前返鄉(xiāng)。具體返鄉(xiāng)時(shí)間為2025年1月1日至2025年2月28日。其他公司是否跟進(jìn)實(shí)施類似政策，成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
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攜程客服春節(jié)居家辦公兩個(gè)月：可提前返鄉(xiāng)
攜程集團(tuán)正式開啟客服申請(qǐng)?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公的政策，時(shí)間段為2025年1月1日至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工可以根據(jù)個(gè)人需求靈活選擇返鄉(xiāng)辦公的時(shí)段，最長(zhǎng)可申請(qǐng)兩個(gè)月。值得注意的是，較今年5月官宣的最長(zhǎng)一個(gè)半月混合辦公時(shí)長(zhǎng)，該福利政策在實(shí)際開啟時(shí)又進(jìn)行了加長(zhǎng)”，從新年一直持續(xù)到2月底。在混合辦公制度下，員工有更高的滿意度，更低的消耗感，尤其離職率呈現(xiàn)顯著的變化，女性員工的離職率降幅最大，普通員工以及通勤時(shí)長(zhǎng)超過1.5小時(shí)的員工離職率也顯著下降。
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應(yīng)給年輕人多發(fā)錢！梁建章：攜程員工生娃獎(jiǎng)勵(lì)5萬元 我們準(zhǔn)備了10個(gè)億
攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章近日公開表示，應(yīng)該多給年輕人發(fā)錢。在發(fā)錢方面，攜程不含糊。他進(jìn)一步表示，居家辦公不僅能讓員工在工作與生活之間找到更好的平衡能為公司節(jié)省辦公成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。
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梁建章喊話攜程員工來領(lǐng)育兒補(bǔ)貼：每生一個(gè)孩子發(fā)5萬元獎(jiǎng)勵(lì)
在2024年ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者峰會(huì)上，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章宣布了一項(xiàng)重大的員工福利政策:為每位員工生育的子女提供5萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。攜程已經(jīng)預(yù)備了高達(dá)10億元人民幣的資金。攜程已經(jīng)在居家辦公方面進(jìn)行了嘗試，并且取得了積極的效果。
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攜程老友會(huì)于快手首探銀發(fā)人群價(jià)值 磁力引擎三大任務(wù)型產(chǎn)品精準(zhǔn)觸客
銀發(fā)經(jīng)濟(jì)逐漸成為旅游行業(yè)第二增長(zhǎng)曲線，如何貼合中老年消費(fèi)需求，推動(dòng)中老年高質(zhì)量旅游成為眾多旅游平臺(tái)亟需思考的課題。攜程于快手打造的“攜程老友先享退休人生”活動(dòng)收官?？焓终掷m(xù)激發(fā)不可忽視的小滿人群營(yíng)銷價(jià)值，持續(xù)探索細(xì)分領(lǐng)域的商業(yè)紅利，與更多品牌一起緊抓中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化下的全新增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，在助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，也讓更多中老年人能夠過上幸福美滿的生活。
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喊話女應(yīng)隨母姓 隨父姓陋習(xí)后！攜程創(chuàng)始人：居家辦公能降低員工離職率
近日，攜程創(chuàng)始人梁建章發(fā)文稱，居家辦公能降低員工離職率，且不損害工作表現(xiàn)。攜程網(wǎng)梁建章在Nature上發(fā)表的研究論文，該研究發(fā)現(xiàn)混合在家工作可以在不影響工作表現(xiàn)的情況下提高員工的表現(xiàn)力。”梁建章認(rèn)為，即使是一位杰出的女性，只要她結(jié)婚生子，那么無論配偶優(yōu)秀與否，其子女一般都不會(huì)跟隨媽媽的姓。
