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在阿布扎比舉辦的2024年攜程集團(tuán)全球合作伙伴峰會(huì)上,攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章宣布,公司正在積極探索實(shí)施更加靈活的工作制度,包括可能的四天工作制或縮短工作時(shí)間。梁建章認(rèn)為,這種靈活的工作方式不會(huì)降低辦公效率,反能夠提升員工的工作滿(mǎn)意度。以2025年春節(jié)為例,員工可以申請(qǐng)?jiān)?024年12月29日至2025年2月15日期間回鄉(xiāng)辦公。
快科技1月20日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道稱(chēng),越來(lái)越多韓國(guó)企業(yè)開(kāi)始實(shí)行四天工作制,為的是給員工幸福感。據(jù)悉,韓國(guó)鋼鐵巨頭POSCO(浦項(xiàng)制鐵)將于本月22日起面向全公司一萬(wàn)多名正式員工實(shí)行隔周四天工作制。此外,SK集團(tuán)從2019年起陸續(xù)在SK電訊、SK海力士等主要子公司實(shí)行名為快樂(lè)星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集團(tuán)雖沒(méi)有實(shí)行四天工作制,但員工可在獲得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后自行安排工作時(shí)間。按照POSCO的說(shuō)法,以?xún)芍転閱挝?,若周均工時(shí)達(dá)到40小時(shí),第二周的星期五無(wú)需上班,只工作四天。之前美國(guó)的一個(gè)調(diào)查顯示,企業(yè)在不降薪的基礎(chǔ)?
耐克中國(guó)宣布將實(shí)施四天工作制,但員工的薪酬不會(huì)受到影響。這一決定是基于全球四天工作制的試點(diǎn)和成效。在試點(diǎn)期間,公司規(guī)模平均增長(zhǎng)了1.4%,各公司的收入也比去年同期增長(zhǎng)了35%。
去年6月,英國(guó)啟動(dòng)了全球最大四天工作制試驗(yàn),為期半年,共有61家企業(yè)的約2900名員工參與了這次實(shí)驗(yàn)。根據(jù)最近公布的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),大多數(shù)公司在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后沒(méi)有恢復(fù)到五天工作制,其中三分之一的公司準(zhǔn)備將這一改變永久化。在四天工作制到來(lái)之前,嚴(yán)格執(zhí)行一天8小時(shí)、工作5天的制度,是目前更加現(xiàn)實(shí)的愿望。
在為期6個(gè)月的試驗(yàn)中,73家公司的員工每周有一天帶薪休假,在回答調(diào)查的41家公司中,有35家公司表示他們“可能”或“極有可能”考慮在11月底試驗(yàn)結(jié)束后繼續(xù)實(shí)施每周四天工作制...據(jù)作為試驗(yàn)組織者之一的智囊團(tuán)Autonomy的研究員JackKellam說(shuō),英國(guó)的銀行、營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療保健、金融服務(wù)、零售、酒店和其他行業(yè)的3300多名工人正在參加這項(xiàng)試驗(yàn),這是迄今為止最大的研究之一...
非營(yíng)利組織“全球四天工作制”實(shí)施的試點(diǎn)計(jì)劃顯示,四天工作制是可行的...“全球四天工作制”周二公布的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在70多家實(shí)行四天工作制的英國(guó)公司中,78%的領(lǐng)導(dǎo)者表示他們實(shí)現(xiàn)了順利或“無(wú)縫”過(guò)渡...這項(xiàng)為期六個(gè)月的試點(diǎn)計(jì)劃正在英國(guó)、美國(guó)、新西蘭、澳大利亞、愛(ài)爾蘭和加拿大開(kāi)展,涵蓋了180多家公司...調(diào)查顯示,幾乎所有參與試點(diǎn)計(jì)劃的英國(guó)公司表示,在11月試點(diǎn)結(jié)束后,他們可能會(huì)保持四天的工作安排...
2020年,因?yàn)橐咔榈年P(guān)系,全球經(jīng)濟(jì)都要面臨困境了,就連最能賺錢(qián)的銀行業(yè)也不景氣了。為了降低成本,日本銀行巨頭瑞穗集團(tuán)宣布推行每周休四天的工作制,工資也降到了60%。據(jù)央視報(bào)道,由于銀行