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提到個人所得稅,與企業(yè)中的每個人員息息相關(guān),大多數(shù)企業(yè)為員工代扣代繳發(fā)放工資,這就避不開企業(yè)員工工資的話題,也涉及到財務(wù)人員基于企業(yè)員工的薪資進行企業(yè)個人所得稅的測算和交納。對于企業(yè)員工薪酬這一部分,除了算好數(shù),每月按時、按準(zhǔn)確額度發(fā)放以外,在財稅處理上最重要的兩點:賬務(wù)處理和涉稅處理,對于我們財務(wù)人員也是至關(guān)重要的。l 賬務(wù)處理1、發(fā)放工資時,計提個稅會計分錄處理:借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資薪金
改革開放三十多年來,我國鞋服行業(yè)取得了飛速發(fā)展,在激烈的國內(nèi)外市場競爭中,取得了全球鞋服產(chǎn)量第一和出口量第一兩項桂冠。但目前我國鞋服業(yè)仍然處于較低盈利水平的制造和加工區(qū)域,因此我國仍然是鞋服大國而不是鞋服強國。近年來,鞋服行業(yè)的競爭持續(xù)加劇,鞋服企業(yè)
“獨立運營后,意味著我們對于市場有著巨大的‘社會責(zé)任’。因此我們從市場健康發(fā)展的角度,提出具有‘標(biāo)準(zhǔn)’意義的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)?!?月20日,用友暢捷通軟件有限公司服務(wù)中心總經(jīng)理龐立軍就用友暢捷通的全程服務(wù)接受記者采訪時說。
2010對于中小企業(yè),是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年。面對全球金融危機的沖擊,中小企業(yè)規(guī)模小,抗風(fēng)險能力相比大型企業(yè)來說較弱一些。為此,在今年的兩會上,國家出臺了一系列鼓勵、扶持中小企業(yè)和民營企業(yè)的政策。如何充分利用好這些政策,在國家宏觀調(diào)控的大背景下,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)