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4月28日,自獵科技發(fā)布"自獵智聘"AI招聘求職應(yīng)用。該平臺基于大模型和深度學(xué)習(xí)算法,打造L4級全流程自動化智能招聘系統(tǒng),覆蓋企業(yè)和求職者兩端。企業(yè)端可智能執(zhí)行全流程招聘,降本增效;求職端提供公平客觀的求職體驗。系統(tǒng)具備高精度人崗匹配、AI數(shù)字人智能面試、一鍵背景調(diào)查等功能,實(shí)現(xiàn)從篩選到入職的全流程自動化。自獵智聘突破傳統(tǒng)招聘工具局限,通過多模態(tài)認(rèn)知架構(gòu)構(gòu)建動態(tài)企業(yè)畫像,實(shí)現(xiàn)從"功能模塊化堆砌"到"目標(biāo)牽引式自主決策"的范式躍遷。該產(chǎn)品標(biāo)志著招聘領(lǐng)域正式進(jìn)入"自主決策"的智能體時代。
京東宣布將大規(guī)模招聘全職騎手,首批在130多個城市開放招募,提供五險一金、保底收入及職業(yè)發(fā)展通道。未來三個月計劃招聘10萬名全職騎手,公司全額承擔(dān)社保費(fèi)用(人均約2000元),并提供法定假期、年假、體檢、帶薪病假等多項福利。新入職騎手前3個月可獲得至少5000元保底工資,優(yōu)秀騎手還有晉升機(jī)會。京東此舉旨在保障騎手權(quán)益,提升收入水平,獲得騎手好評。
4月25日消息,歌手黃子韜宣布跨界進(jìn)軍衛(wèi)生巾行業(yè),其品牌"朵薇"正在招聘電商渠道經(jīng)理、主播、設(shè)計師等職位,其中渠道銷售總監(jiān)月薪達(dá)2-3萬元。該品牌由浙江朵薇護(hù)理用品有限公司運(yùn)營,注冊資本1000萬元,黃子韜為最終受益人。此前黃子韜曾在直播間送出5萬份試用裝。公司提醒招聘僅通過官方渠道進(jìn)行,需謹(jǐn)防詐騙。該品牌經(jīng)營范圍包括衛(wèi)生用品生產(chǎn)銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售等。
有人在看樂子但是我們是真的需要干凈且便宜的衛(wèi)生巾,也希望多一些女員工……
快科技4月17日消息,按照華為官方公布的消息,2025年擬招聘應(yīng)屆生一萬余人。華為2025年勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘開放AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位,擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生一萬余人,相較于2024年預(yù)計實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增幅。華為表示將圍繞AI大模型、高性能計算、生態(tài)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域,深化高精尖人才引進(jìn),持續(xù)獲取社會精英人才;此外,還推出涵蓋開發(fā)、測試、前沿技術(shù)探索、財經(jīng)等領(lǐng)域的實(shí)習(xí)生項目,全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英,為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長階梯。據(jù)悉,通過鴻蒙鯤鵬”和昇騰生?
快科技4月14日消息,近日,2025年N城聯(lián)動春季招聘活動(上海站)正式啟動。作為活動承辦城市的深圳,攜超3.5萬個崗位赴滬,向在滬應(yīng)屆大學(xué)生拋出橄欖枝。據(jù)官方統(tǒng)計,參與此次大型招聘活動的企業(yè)共751家,華為、比亞迪、騰訊、招商局、華潤、美的等知名企業(yè)悉數(shù)到場。值得注意的是,與招聘會現(xiàn)場的其他類型崗位相比,AI、機(jī)器人相關(guān)崗位的薪資水平具有相當(dāng)大的競爭?
近期,字節(jié)HR團(tuán)隊召開內(nèi)部政策會,要求招聘突破經(jīng)驗依賴”,不止招經(jīng)驗豐富的人,也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀的人。今年計劃對畢業(yè)三年以內(nèi)的青年人才招聘量擴(kuò)大一倍,畢業(yè)三年以上社招占全年社招的比例還是會保持在70%。招聘開放10大技術(shù)領(lǐng)域,共計44個課題,涵蓋大模型應(yīng)用、搜索/推薦/廣告、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AISafety、硬件、AICoding、視頻架構(gòu)、AIGC、AIforScience、機(jī)器人等技術(shù)領(lǐng)域。
作為人力資源領(lǐng)域的長期革新者,Moka自2015年成立以來,持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新,推動讓全員體驗更好。Moka的AI技術(shù)探索始于2018年——隨著AI團(tuán)隊成立,第一版簡歷解析正式上線。Moka將進(jìn)一步探索AI技術(shù)與人力資源全場景的融合邊界,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的組織能力進(jìn)化。
小米汽車正積極拓展其在歐洲的業(yè)務(wù),計劃在歐洲建立一個新的研發(fā)中心,并已招聘多名來自寶馬的高級管理人員。這些新員工包括在寶馬集團(tuán)有15年工作經(jīng)驗的RudolfDittrich,以及在寶馬和勞斯萊斯有多年工作經(jīng)驗的DusanSarac和JannisHellwig。小米汽車在中國的年度銷量目標(biāo)設(shè)定為35萬輛,這一目標(biāo)超過了大眾、奧迪、寶馬、梅賽德斯-奔馳和保時捷在2024年電動汽車銷量的總和。
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