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首爾麗格輕醫(yī)美新升級，黃金超聲炮賦能職場女性
現(xiàn)代都市中，身處職場的女性常常置身于封閉的空調(diào)環(huán)境之中，常駐在電腦前辦公。她們不僅要應對工作中的各種挑戰(zhàn)要面對設備對肌膚造成的傷害。讓我們期待這一合作在未來能夠創(chuàng)造出更多的奇跡，為女性的美麗事業(yè)貢獻更多的力量。
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關注職場女性發(fā)展，智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布專業(yè)報告支持職場男女平等
作為中國的經(jīng)濟中心，上海這座令人向往的城市不僅就業(yè)崗位眾多薪資待遇在全國也是首屈一指的。但值得注意的是，在上海從事金融行業(yè)女性卻存在著巨大的薪酬差距，同時還有職場安全等問題，困擾著眾多女性職場人。此次智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022女性、職業(yè)與幸福感 — 上海資管行業(yè)女性發(fā)展報告》就是要喚起大眾對職場女性的支持，助力她們在未來的職場生涯中享受和男性同等的待遇和權利。
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京東：當前京東職場女性員工占比達46%
作為行業(yè)唯一納入2023年彭博性別平等指數(shù)的中國企業(yè)，多年來，京東堅持員工招聘公開、公平、公正原則，以及平等雇傭原則，保障女性員工權利。當前京東職場女性員工占比達46%。在京東全國自建職場內(nèi)，女性進入健身房鍛煉超過45萬次，參與瑜伽課和現(xiàn)代舞等健身課程3.3萬次，餐廳提供的73.7萬份輕食。
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于浪涌之中勇立潮頭， 從初瑞雪雪大看職場女性的高光時刻
作為優(yōu)秀的女性企業(yè)家與營銷人，頭部直播電商企業(yè)辛選集團的聯(lián)合創(chuàng)始人初瑞雪雪大也曾表示，在營銷中，女性更具優(yōu)勢...例如初瑞雪雪大在工作中不僅是優(yōu)秀的企業(yè)管理者，更是具備專業(yè)技能的頭部主播，只有足夠優(yōu)勢的產(chǎn)品，初瑞雪雪大才會為其帶貨...除了直播帶貨時會給消費者推薦實用性、安全性、性價比更高的產(chǎn)品外，初瑞雪雪大更是親自參與研發(fā)了一款“棉密碼”衛(wèi)生巾，力求為女性帶來舒適健康的消費體驗...
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無996不內(nèi)卷的樂視，對職場女性有多友好
樂視無 996 不內(nèi)卷沖上熱搜，網(wǎng)友喊話要去樂視打工...互聯(lián)網(wǎng)公司中好像還沒有哪家真正提出過保障女性職場權益的規(guī)章制度，樂視是其中一家，由此也能看出樂視對女性員工的重視...樂視相關工作人員曾透露，公司在規(guī)章制度方面非常重視積極響應國家號召，比如鼓勵員工生三胎、取消 996 工作制等，在此之外積極維護職場人尤其是職場女性權益，女性職工占比達40%，這一數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)公司中屬于高比例...
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@職場女性：愛自己多一點，從HOPE LIFE 小仙丸天天見開始
工作不確定、體檢異常、隱形加班、包攬家務、照看孩子、熬夜等引發(fā)的各項經(jīng)濟、健康、生育方面的壓力，宛如一座座大山壓在職場女性的背后，加速著女性衰老：皮膚黯淡無光，變得比同齡人更加松弛、起皺，身體代謝變慢，免疫力低下...HOPE LIFE 小仙丸NMN每粒的純度高達99%，25~40歲每日服用一粒，40歲以上每日服用兩粒，可補充人體每日所需的NAD+，實現(xiàn)激活細胞、延緩衰老、提升免疫力和改善身體機能等功能......
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BOSS直聘最新報告：均薪7017元的職場女性，距離男女同工同酬還有多遠？
報告指出， 2021 年，女性薪酬平均為 7017 元（為男性勞動者的77.1%），盡管較 2020 年同比提升2.5%，但這也意味著，在現(xiàn)在的職場上，男性平均薪酬仍比女性高了近30%...報告顯示， 2021 年，第二產(chǎn)業(yè)和生活服務業(yè)中的女性求職者規(guī)模同比增幅達到63%，女性從業(yè)者的占比從34%提升至37%...未來，一方面，有關職場女性對應的政策法規(guī)或?qū)⒏尤嬉员Ｗo女性在職場中的權益；另一方面，隨著更多 00 后進入職場，越發(fā)開放的思維，更多新興職業(yè)的出現(xiàn)，都將為職場性別薪酬差異帶來改善的動力......
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學慧網(wǎng)職業(yè)發(fā)展研究院：職場女性應如何突破“性別歧視”困境？
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人們思想和思維模式的轉(zhuǎn)變，給予了女性越來越大的表演舞臺。越來越多的女性投身職場，因為女性所具備的亮麗的外表、親切的笑容以及柔和但不失力量的領導力等特質(zhì)而在各個不同領域都有著出色的表現(xiàn)，甚至是在公司中出任關鍵職位，獨當一面。不可否認，獨立、自信、干練的職場女性，已經(jīng)成為了時下社會生活中一道亮麗而不可或缺的風景線。但是風光背后，其實職場女性也承受著前所未有的壓力，特別是在女性
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二十不惑三十而已，風變編程助力職場女性“二次成長”
最近一段時間，《二十不惑》、《三十而已》兩部熱劇一直占據(jù)大眾的視線，也頻頻霸占熱搜榜?！抖换蟆分v述四位大學生從學校步入社會，歷經(jīng)種種曲折，最終成為合格職場人的經(jīng)歷；《三十不惑》則講述了三位30+女性，遭遇的生活和工作中的種種壓力，引發(fā)了現(xiàn)代人內(nèi)心的反思。在女性不同的人生階段，雖然年齡和各自的處境不同，但卻有著同樣的煩惱。20+的你，在為工作就業(yè)而焦慮不已，30+的你，也為職場競爭、升職加薪而備受困擾。?
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讓職場女性比較心動的竟然是......
讓職場女性最心動的竟然是......
