疫情給家裝行業(yè)帶來了明顯的影響，市場消費停滯讓眾多傳統(tǒng)裝企陷入了“適者生存”的激烈競爭中。疫情期間市場變化的加速，也給了許多成立不久的新生代裝企彎道超越老牌裝企的機會。嘉興錦川仕建筑裝飾有限公司（以下簡稱“錦川仕空間設計”）作為一家新興成立的裝飾企業(yè)，在疫情期
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中國的高端手機市場一直在持續(xù)增長，根據(jù)CounterpointResearch調研，售價600美元以上機型的銷售份額已從2018年的11%躍升至2024年的28%。高端手機市場的增長，本質上是用戶對手機的需求正在發(fā)生明顯改變。正如高通所強調的，這一平臺的推出將進一步推動旗艦體驗下探，讓更多消費者能夠真正享受到旗艦級移動體驗。
中國美妝龍頭企業(yè)珀萊雅近日宣布設立首席數(shù)字官(CDO)職位，任命胡寧波擔任首任CDO，標志著中國美妝產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型進入新階段。胡寧波擁有跨國企業(yè)數(shù)字化建設經(jīng)驗，將推動AI技術在精準營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新等核心場景的應用，構建企業(yè)級全域數(shù)據(jù)庫，打造"技術+業(yè)務"雙輪驅動的創(chuàng)新機制。珀萊雅將以ROI為導向建立數(shù)字化價值評估體系，通過數(shù)字化人才梯隊建設等措施，打破業(yè)務與技術壁壘，培養(yǎng)復合型數(shù)字化人才。這一戰(zhàn)略舉措不僅將提升企業(yè)運營效率，更將為整個美妝行業(yè)的數(shù)字化升級提供有益借鑒。
教育部等九部門聯(lián)合發(fā)布《關于加快推進教育數(shù)字化的意見》，提出加強人工智能等前沿技術布局，重點建設教育專用大模型。希沃教學大模型2.0版本通過知識圖譜與向量數(shù)據(jù)庫結合，提升內容準確性，并實現(xiàn)本地化運行。構建"1+N+N"技術體系（1個模型架構+N個教學場景+N個智能終端），覆蓋備課、授課、教研全流程。目前已在19個示范區(qū)、2000多所學校落地，生成超15萬份課堂智能反饋報告。產(chǎn)品包括AI備課系統(tǒng)、智能平板等硬件，并入選廣東省智慧教育平臺應用指南。未來將持續(xù)拓展"AI+教育"生態(tài)邊界。（140字）
2025年4月17日至19日，"以數(shù)字化助力高等教育變革"研討會暨20周年學術年會在南京豐大國際酒店舉行。聚銘網(wǎng)絡作為受邀嘉賓，攜前沿安全產(chǎn)品及創(chuàng)新解決方案亮相，為教育信息化建設筑牢安全防線。會議圍繞"高等教育數(shù)字化變革"主題展開深入研討，500余位專家學者、高校代表及行業(yè)精英參會。聚銘網(wǎng)絡推出新一代智慧安全運營中心解決方案，通過五大核心模塊構建一站式安全管理服務，有效解決數(shù)據(jù)孤島、部門協(xié)同等難題，提升應急處置效率。該方案已在南京師范大學、河海大學等多所高校成功應用。會議為教育數(shù)智化領域搭建了高端交流平臺，聚銘網(wǎng)絡以專業(yè)實力贏得業(yè)界高度認可，未來將持續(xù)深耕教育領域，推動智慧安全運營發(fā)展。
在當今充滿不確定性的經(jīng)濟環(huán)境中，黃金作為避險資產(chǎn)正吸引著越來越多年輕人的目光。而皇御貴金屬官方APP憑借其專業(yè)、便捷、安全的特性，已成為新一代投資者參與貴金屬市場的首選工具。這款APP不僅滿足年輕人對實時行情的需求，更通過智能分析、行情答疑互動和個性化服務，重新定義了數(shù)字時代的黃金投資體驗。實時行情與智能分析，讓投資決策更精準皇御貴金屬APP?
2025年4月25-28日，第33屆深圳國際禮品展將在深圳國際會展中心舉行。中國充電行業(yè)領軍品牌羅馬仕（ROMOSS）將以"全場景充電解決方案"為主題參展，展示多款創(chuàng)新產(chǎn)品：磁吸系列產(chǎn)品支持多設備同時充電；COOL電系列采用氮化鎵技術，支持30W快充；液態(tài)硅膠數(shù)據(jù)線支持100W快充。羅馬仕通過"一線三充"等專利技術，重新定義禮品實用價值與科技體驗。展會期間，羅馬仕期待與全球合作伙伴探討如何通過高復購率、高感知度的充電科技產(chǎn)品，在禮品場景中創(chuàng)造持久情感連接與品牌價值。
近日，山東印發(fā)《數(shù)字強省建設 2025 年工作要點》（簡稱“《工作要點》”），共 8 大方面 27 項措施，著力打造數(shù)字強省、智慧山東，加快培育新質生產(chǎn)力，賦能全省綠色低碳高質量發(fā)展。積極培育數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展動能山東省聚焦數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，在加力培育數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新動能方面，《工作要點》提出，完善數(shù)字經(jīng)濟支撐體系方面，加力培育數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新動能。此?
李德匯在接受《Insights+success》專訪時分享了創(chuàng)業(yè)初心、工作經(jīng)驗及行業(yè)見解，并深入剖析如何助力企業(yè)突破技術壁壘，推動行業(yè)進步。他強調通過數(shù)字工具賦予商家權力、激發(fā)潛力并提升運營效率，幫助更多企業(yè)解決生存與經(jīng)營難題。再特的關鍵差異化因素在于“口吻效應”，即利用精準營銷和有效應用員工工具的信念，促進公域平臺與私域數(shù)據(jù)之間的雙向驅動，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)降本增效。同時，他注重內部培養(yǎng)與外部引進相結合，激勵團隊創(chuàng)新協(xié)作，建立明確的價值體系以鞏固團隊凝聚力，保持競爭力。在他的帶領下，再特利用技術優(yōu)勢增強企業(yè)能力，使更多企業(yè)能夠駕馭網(wǎng)絡技術的復雜性。
從地方到全國，湖南米樂網(wǎng)絡科技有限公司的崛起之路！“問渠那得清如許？為有源頭活水來”——正如朱熹筆下這汪活水，企業(yè)的生命力源于持續(xù)的創(chuàng)新與突破。在這瞬息萬變又競爭激烈的時代，湖南米樂網(wǎng)絡科技有限公司依托持續(xù)的創(chuàng)新精神，從一家地方性游戲工作室成長為涵蓋短劇、電商、傳媒、VR、直播等多領域的綜合性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。今天，讓我們一起走進米樂的核心
文章探討了AI+HR的應用前景，指出人工智能技術正深度賦能人力資源管理各環(huán)節(jié)。核心內容包括：1）AI在招聘、考勤、薪酬等重復性工作中實現(xiàn)自動化；2）通過預測分析優(yōu)化員工績效評估和人才發(fā)展；3）智能機器人提升員工咨詢服務效率。國內領先廠商易路已推出iBuilder智能體平臺，內置38個智能體覆蓋HR全場景，其四大優(yōu)勢包括：固化業(yè)務流程、標準化通信機制、六維權限矩陣和數(shù)據(jù)安全空間。典型應用場景包括：招聘趨勢分析師、薪酬智控機器人、績效目標教練等數(shù)字化分身，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效。數(shù)據(jù)顯示，超半數(shù)企業(yè)AI投入年增速達5-30%，人力資源建設正從人事管理向人效管理升級。
