**育碧內部動蕩持續(xù)，資深開發(fā)者出走到尋求更好的發(fā)展機會。**

據(jù)了解，目前留在公司中的員工可分為三類：**能力出眾的資深開發(fā)者、經(jīng)驗不足的新手，以及被認為"拖累"公司的開發(fā)者。**

**內部人士透露，留下的員工普遍能力不足，工作重心似乎偏離游戲開發(fā)，更多地傾向于社會議題的推進。**

這種文化導致了育碧創(chuàng)意空間的萎縮，工作變得機械化，缺乏創(chuàng)新性。

內部文件顯示，一些開發(fā)流程中的錯誤被標記為"按預期工作，無需修復"，加劇了工作環(huán)境的壓抑感，進一步擠壓了創(chuàng)意空間。

這一情況與《刺客信條：英靈殿》制作人的言論相符，他表示，該作的開發(fā)團隊中有一半成員是首次參與游戲開發(fā)。

**此外，有消息稱，騰訊和育碧創(chuàng)始家族吉耶莫家族正在考慮成立一家合資公司，其中包括部分育碧資產。**

該潛在交易計劃將使騰訊獲得合資公司的股份，并對育碧的部分IP擁有更多控制權。不過，該合作計劃仍在討論中，尚未做出最終協(xié)議決定。

（舉報）