2017年12月26日，上海某公司員工劉某上班時沖泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂導致左下肢燙傷。2018年劉某申請工傷認定獲浦東人社局批準，但公司不服，認為其違反公司規(guī)定在上班時間吃早餐，且玻璃杯質(zhì)量問題導致燙傷與工作無關(guān)。法院審理認為，沖泡奶粉屬正常生理需求，未超出工作范疇，應視為工作時間、工作場所內(nèi)受傷情形，維持工傷認定決定，駁回公司上訴。...

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