期權(quán)激勵
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圓通速遞公布第一期股票期權(quán)激勵計劃
公告顯示，2022年7月8日至2022年9月30日，公司第一期股票期權(quán)激勵計劃部分激勵對象自主行權(quán)，并在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司完成過戶登記共4505219股股份，占可行權(quán)數(shù)量6078500份的74.12%...本次股票期權(quán)行權(quán)前后，公司股份變動情況具體如下:無限售條件流通股本次變動前為3436146954，本次變動數(shù)為4505219，本次變動后為3440652173......
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富途證券ESOP：未上市公司給的期權(quán)激勵什么時候行權(quán)好？
一般來說，員工期權(quán)成熟后即可以選擇行權(quán)。富途ESOP嘉賓上海澄明則正律師事務(wù)所合伙人李勤律師認(rèn)為，在實操層面，上市前后員工可選擇的期權(quán)出售/變現(xiàn)路徑會有不同： 就上市前行權(quán)來說，由于公司尚未能實現(xiàn)上市，無法直接通過公開市場交易的方式實現(xiàn)股權(quán)的出售，而且很多公司在上市前為保證股權(quán)的穩(wěn)定性和可控性，會在激勵計劃中安排上市前限售的條款，因此上市前員工主要是通過分配公司紅利或參與分配公司被并購的價款的方式，分享
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富途證券ESOP：授予員工期權(quán)激勵前 創(chuàng)始人需要了解這些
富途證券ESOP邀請到上海澄明則正律師事務(wù)所合伙人李勤律師為大家解答員工期權(quán)激勵的步驟。員工期權(quán)激勵的主要步驟包括授予、成熟和行權(quán)。第一步-授予:授予是指公司根據(jù)期權(quán)計劃與員工簽署期權(quán)授予協(xié)議，約定員工取得期權(quán)的基本條件，包括授予日期、授予數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)條件、特殊情形的期權(quán)處理等。第二步-成熟:成熟是指員工滿足期權(quán)授予協(xié)議中約定的條件，如服務(wù)期限或工作業(yè)績指標(biāo)。成熟條件中的服務(wù)期限通常的約定為分四年
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富途證券ESOP：公司如何發(fā)放期權(quán)？一文看懂期權(quán)激勵方案
股權(quán)激勵期權(quán)激勵是企業(yè)吸引人才與提升員工積極性的常見手段，但落地操作并不簡單。其方案設(shè)計與實施需結(jié)合公司的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)架構(gòu)、公司發(fā)展情況等內(nèi)容統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)計算、縝密安排，確保股權(quán)激勵可根據(jù)公司的發(fā)展動態(tài)調(diào)整。 富途安逸曾發(fā)布文章《從天使輪到C輪，企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計的 12 條建議》，邀請北京謙彧律師事務(wù)所資深股權(quán)顧問楊柳，從不同階段企業(yè)所遇到的常見股權(quán)激勵問題，進(jìn)行了解答。 本
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游族網(wǎng)絡(luò)：擬推2021年股票期權(quán)激勵計劃
【TechWeb】6月4日消息，游族網(wǎng)絡(luò)股份有限公司發(fā)布發(fā)布2021年股票期權(quán)激勵計劃（草案）。公告顯示，本激勵計劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為1,183.12萬份，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額91,585.07萬股的1.29%。其中首次授予954.5萬份，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1.04%，約占本激勵計劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的80.68%；預(yù)留228.62萬份，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.25%，約占本激勵計劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)
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富途證券ESOP：員工期權(quán)激勵信托，讓企業(yè)和員工雙贏的利器
海外信托具有保障和傳承家族資產(chǎn)的功能,因此一直備受高凈值人士的青睞。近幾年,越來越多中國企業(yè)走向全球資本市場,海外信托的應(yīng)用范圍也得到拓展。海外信托不僅被用于自然人股東家族資產(chǎn)的保護(hù),也會用于員工股權(quán)激勵計劃的承載主體。作為企業(yè)提升高管和核心員工的穩(wěn)定性和歸屬感的一種結(jié)構(gòu),員工激勵信托獲得越來越多的關(guān)注。本期「富途安逸專家分享」欄目,全球領(lǐng)先的信托、企業(yè)服務(wù)及基金行政管理服務(wù)供應(yīng)商瑞致達(dá),將為大家解讀員?
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金固股份啟動高達(dá)20%的期權(quán)激勵計劃 獎勵人才
優(yōu)秀人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的財富。金固股份認(rèn)為企業(yè)發(fā)展離不開人才，也給人才準(zhǔn)備了相應(yīng)的激勵分配，盡力給青年人才提供施展才能的平臺。金固股份旗下汽車超人啟動高達(dá)了20%的期權(quán)激勵計劃。金固股份旗下汽車超人啟動高達(dá)20%期權(quán)激勵計劃不久前，金固股份（002488.SZ）發(fā)布上市公司公告，稱公司董事會會議審議通過了《關(guān)于子公司特維輪智車慧達(dá)科技（杭州）有限公司實施員工股權(quán)激勵方案的議案》，擬通過智車慧達(dá)公司作為股權(quán)激勵實?
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小米發(fā)超2億期權(quán)激勵管理層：股價有望繼續(xù)上漲
對于小米來說，從今年5月份開始，公司股價就開始出現(xiàn)了上漲的態(tài)勢，而3個月左右的時間內(nèi)股價上漲幅度超過150%。小米集團(tuán)9月4日在港交所發(fā)布公告，董事會根據(jù)首次公開發(fā)售后購股權(quán)計劃，向?qū)?/p>
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愷英網(wǎng)絡(luò)披露2020年股票期權(quán)激勵計劃
9月3日消息，愷英網(wǎng)絡(luò)對外發(fā)布公告，披露2020年股票期權(quán)激勵計劃，擬授予激勵對象股票期權(quán)2381.577萬份，約占激勵計劃草案公告日公司股本總額的1.11%。其中首次授予1,935.0000萬份，約占本激勵計劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的81.25%，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額215,251.7634萬股的0.90%；預(yù)留446.5770萬份，約 占本激勵計劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的18.75%，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額215,251.7634萬股的0
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特斯拉公布馬斯克去年薪酬狀況：工資5.6萬美元 期權(quán)激勵超過22億美元
據(jù)國外媒體報道，電動汽車廠商特斯拉近日公布了CEO馬斯克去年的薪酬狀況，其工資僅5. 6 萬美元，但獲得了超過 22 億美元的期權(quán)激勵。特斯拉是在上周五提交給美國證券交易委員會的一份文件中，公布馬斯克去年從公司取得的各項報酬的。
