下班后用微信處理工作，突發(fā)疾病去世，這樣的情況是否算工傷？

近日，廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審審理后認(rèn)為，應(yīng)視同工傷。

石某宇生前是廣州市某貿(mào)易有限公司的員工。2020年7月13日19時(shí)40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到場急救約20分鐘后無效身亡。

依據(jù)石某宇的微信聊天記錄顯示，事發(fā)當(dāng)天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作，其最后與同事某宇”的聊天時(shí)間是19時(shí)22分。當(dāng)晚19時(shí)55分，石某宇所在微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復(fù)工作內(nèi)容。

其妻子田某靜向廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)被拒，妻子不服訴至法院。

案經(jīng)一二審，廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審認(rèn)為，石某宇的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復(fù)工作信息。且結(jié)合該公司員工董某陳述，其與石某宇負(fù)責(zé)的工廠晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中遇到問題都會(huì)相互聯(lián)系，多年來一直如此。由此可見，石某宇回家后繼續(xù)處理工作是常態(tài)。

據(jù)此判決：一、撤銷一審判決；二、撤銷廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出的被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》；三、責(zé)令廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在判決生效之日起六十日內(nèi)對(duì)田某靜的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出處理。

法院表示：為了單位的利益，職工下班后因工作需要繼續(xù)占用個(gè)人時(shí)間處理工作事項(xiàng)的，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的工作時(shí)間和工作崗位”的延伸。職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

（舉報(bào)）