目前，上海疫情形勢穩(wěn)中向好，社會面清零進入關(guān)鍵攻堅期間，各行業(yè)企業(yè)都面臨不小挑戰(zhàn)。據(jù)了解，傳音公司在滬有2000+員工，公司第一時間緊急開展行動，緊急協(xié)調(diào)資源，通過為員工提供諸如救急禮包、開通每日優(yōu)鮮APP企業(yè)綠色通道等措施，竭力保障每一名在滬員工的生活。相關(guān)人士介紹
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京東通過其官方平臺“京東黑板報”發(fā)布消息稱，京東旗下即時零售與配送核心業(yè)務(wù)達達的員工薪酬將迎來新一輪升級。達達員工今年的薪酬將提升至19薪，并在明年進一步升級至20薪。這也將有助于京東在競爭激烈的市場環(huán)境中，保持其業(yè)務(wù)的核心競爭力。
2017年12月26日，上海某公司員工劉某上班時沖泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂導(dǎo)致左下肢燙傷。2018年劉某申請工傷認定獲浦東人社局批準，但公司不服，認為其違反公司規(guī)定在上班時間吃早餐，且玻璃杯質(zhì)量問題導(dǎo)致燙傷與工作無關(guān)。法院審理認為，沖泡奶粉屬正常生理需求，未超出工作范疇，應(yīng)視為工作時間、工作場所內(nèi)受傷情形，維持工傷認定決定，駁回公司上訴。
快科技4月17日消息，按照華為官方公布的消息，2025年擬招聘應(yīng)屆生一萬余人。華為2025年勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘開放AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生一萬余人，相較于2024年預(yù)計實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。華為表示將圍繞AI大模型、高性能計算、生態(tài)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域，深化高精尖人才引進，持續(xù)獲取社會精英人才；此外，還推出涵蓋開發(fā)、測試、前沿技術(shù)探索、財經(jīng)等領(lǐng)域的實習(xí)生項目，全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英，為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長階梯。據(jù)悉，通過鴻蒙鯤鵬”和昇騰生?
京東發(fā)布員工住房保障報告，20年來累計投入220億元改善員工居住條件。2023年住房保障基金加碼投入100億元，其中一線員工申請占比達77%。過去10年已有上萬名一線員工在政策支持下購房。以福建員工昌仔為例，他通過公積金和公司住房基金支持在廈門購房，減輕了一半還款壓力。京東還為員工提供福利房節(jié)省租房開支，部分宿舍實現(xiàn)"拎包入住"免費住房。
京東創(chuàng)始人劉強東母親王紹俠近日被拍到在京東食堂為員工煮餃子，這一暖心舉動引發(fā)熱議。70多歲的老人動作麻利，與員工親切交流毫無架子。這并非她首次參與公司事務(wù)，此前在京東智慧城建設(shè)期間就曾參與工地監(jiān)工。王紹俠早年與丈夫以行船為生，將劉強東培養(yǎng)成才。劉強東出身江蘇宿遷農(nóng)村，大學(xué)入學(xué)時曾接受鄉(xiāng)親們湊的500元和76個雞蛋的資助。今年1月，王紹俠還在老家向鄰里展示兒媳章澤天購置的新衣，并親自下廚制作家鄉(xiāng)小吃答謝工作人員。
小紅書4月24日發(fā)布全員信，宣布自5月1日起取消現(xiàn)金和期權(quán)競業(yè)限制，釋放現(xiàn)有競業(yè)協(xié)議。公司強調(diào)基于信任機制，希望與員工建立長期關(guān)系，不再通過競業(yè)限制個體流動，僅要求履行信息保密義務(wù)。同時開啟2025年員工置換期權(quán)及期權(quán)回購項目，取消隔周周六工作安排。這些調(diào)整體現(xiàn)公司"以人為本"理念，鼓勵員工選擇最適合的工作方式，在業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突破。變化均于5月1日生效。
重慶市高級人民法院通過公眾號發(fā)布2024年度民事審判十大典型案件，其中一個案例與員工出行有關(guān)。郎某是某水泥公司員工，這家公司規(guī)定，禁止員工上下班駕駛或搭乘摩托車、電動車等安全性能相對較差的交通工具，否則公司有權(quán)解除勞動合同。審理法院認定用人單位制定的限制員工出行自由的規(guī)章制度無效，進對用人單位以此為由解除勞動合同進行否定性評價，回應(yīng)了勞動者樸素的出行需求，規(guī)范了用人單位任性越界”的過度管理行為，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了有力司法保障。
廣東中山某公司女員工發(fā)現(xiàn)保溫杯內(nèi)茶水離奇消失，調(diào)取監(jiān)控后震驚發(fā)現(xiàn)公司保安長期偷用其個人水杯飲水。監(jiān)控顯示該保安夜間值班時擅自使用女員工辦公桌上的保溫杯，直至杯中只剩茶渣。當(dāng)事人陸女士表示該行為既令人不適又存在衛(wèi)生隱患，在掌握多日監(jiān)控證據(jù)后向主管投訴，但涉事保安僅受到口頭警告。陸女士對公司處理結(jié)果不滿，認為未對涉及個人衛(wèi)生安全的問題予以足夠重視，要求對涉事保安進行更嚴厲問責(zé)。目前該公司尚未就事件后續(xù)處理作出公開回應(yīng)。
京東又宣布漲工資了！京東黑板報宣布，達達員工薪酬將在今年升級至19薪，明年升級至20薪。達達作為京東旗下即時零售與配送核心業(yè)務(wù)，此次調(diào)整與其整體戰(zhàn)略一致，通過提高固定薪酬比例和股權(quán)激勵，進一步穩(wěn)定關(guān)鍵崗位人才，提升員工幸福感。
小紅書4月24日發(fā)布全員信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同時停止新增現(xiàn)金或期權(quán)競業(yè)協(xié)議，原有競業(yè)協(xié)議全部解除。其他調(diào)整包括：員工離職時可申請期權(quán)回購；取消隔周周六工作安排。公司強調(diào)"人最重要"的理念，尊重員工工作自由選擇權(quán)，鼓勵員工找到最適合的工作節(jié)奏。此前"取消大小周"消息曾登上熱搜引發(fā)熱議，此次全員信被視為官方正式回應(yīng)。
