山西太原一名女子李雅（化名）稱，她因?yàn)榻o客人的茶水倒得太滿，試用期還沒過就被公司辭退了。3月14日，李雅告訴記者，她已向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該公司工作人員曾表示，“走什么程序就走什么程序，我們不清楚具體情況?！?/p>

李雅于2023年2月23日加入山西卓育云教育有限公司，擔(dān)任綜合文秘，試用期為六個(gè)月。3月10日，她收到公司解除勞動(dòng)合同通知書，解除理由是:試用期不符合錄用條件，未按單位培訓(xùn)要求執(zhí)行工作崗位職責(zé)。

李雅不認(rèn)可上述解除勞動(dòng)合同的理由，認(rèn)為公司沒有給出合理、明確的解除勞動(dòng)合同的理由，屬于公司單方面行為。她稱，在收到公司的解除勞動(dòng)合同通知書當(dāng)日，自己就被踢出工作群，沒有任何賠償，工資也未結(jié)算。

在李雅提供的一段音頻中，上述公司一位主管告知李雅被解除勞動(dòng)合同的真實(shí)原因是，前一日在接待來訪客人時(shí)，她給客人的茶水倒得太滿，導(dǎo)致客人不滿意，這會(huì)讓客人懷疑公司的水平。

該主管稱，公司要求綜合文秘有行政接待的職責(zé)，需要具備商務(wù)禮儀的能力。之前公司有關(guān)人員對(duì)李雅做過培訓(xùn)，接待客人時(shí)的商務(wù)禮儀卻不達(dá)標(biāo)。接待時(shí)倒水太滿引起客人不滿意，反映出來的不是工作能力問題，而是工作態(tài)度有問題。

李雅解釋，當(dāng)日給客人倒水時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題便提醒了她，她也立即改正了。她對(duì)公司以“給客人倒水太滿”為由辭退自己不予認(rèn)可，并稱入職后公司未對(duì)她進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

此前，該公司一名工作人員回應(yīng)媒體表示，“走什么程序就走什么程序，我們不清楚具體情況。” 目前，李雅已將此事投訴到了太原市萬柏林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，“填完投訴表后，工作人員讓我等通知?！苯酉聛?，她會(huì)繼續(xù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。

（舉報(bào)）