《微軟收購諾基亞手機(jī)今日完成：員工不滿背叛》文章已經(jīng)歸檔，不再展示相關(guān)內(nèi)容，編輯建議你查看最新于此相關(guān)的內(nèi)容：五年前的今天微軟收購了諾基亞智能手機(jī)業(yè)務(wù)2013年9月3日，微軟宣布將以超過54億歐元的價格收購諾基亞的移動設(shè)備業(yè)務(wù)。微軟當(dāng)時的首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默（Stev
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員工上班沖奶粉燙傷被認(rèn)定工傷：公司上訴被駁回
2017年12月26日，上海某公司員工劉某上班時沖泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂導(dǎo)致左下肢燙傷。2018年劉某申請工傷認(rèn)定獲浦東人社局批準(zhǔn)，但公司不服，認(rèn)為其違反公司規(guī)定在上班時間吃早餐，且玻璃杯質(zhì)量問題導(dǎo)致燙傷與工作無關(guān)。法院審理認(rèn)為，沖泡奶粉屬正常生理需求，未超出工作范疇，應(yīng)視為工作時間、工作場所內(nèi)受傷情形，維持工傷認(rèn)定決定，駁回公司上訴。
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京東：過去10年 已幫上萬名一線員工買房
京東發(fā)布員工住房保障報告，20年來累計投入220億元改善員工居住條件。2023年住房保障基金加碼投入100億元，其中一線員工申請占比達(dá)77%。過去10年已有上萬名一線員工在政策支持下購房。以福建員工昌仔為例，他通過公積金和公司住房基金支持在廈門購房，減輕了一半還款壓力。京東還為員工提供福利房節(jié)省租房開支，部分宿舍實現(xiàn)"拎包入住"免費住房。
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劉強(qiáng)東母親現(xiàn)身京東食堂煮餃子：與員工親切交流 沒有架子
京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東母親王紹俠近日被拍到在京東食堂為員工煮餃子，這一暖心舉動引發(fā)熱議。70多歲的老人動作麻利，與員工親切交流毫無架子。這并非她首次參與公司事務(wù)，此前在京東智慧城建設(shè)期間就曾參與工地監(jiān)工。王紹俠早年與丈夫以行船為生，將劉強(qiáng)東培養(yǎng)成才。劉強(qiáng)東出身江蘇宿遷農(nóng)村，大學(xué)入學(xué)時曾接受鄉(xiāng)親們湊的500元和76個雞蛋的資助。今年1月，王紹俠還在老家向鄰里展示兒媳章澤天購置的新衣，并親自下廚制作家鄉(xiāng)小吃答謝工作人員。
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小紅書取消競業(yè)限制：尊重員工 分享公司成長價值
小紅書4月24日發(fā)布全員信，宣布自5月1日起取消現(xiàn)金和期權(quán)競業(yè)限制，釋放現(xiàn)有競業(yè)協(xié)議。公司強(qiáng)調(diào)基于信任機(jī)制，希望與員工建立長期關(guān)系，不再通過競業(yè)限制個體流動，僅要求履行信息保密義務(wù)。同時開啟2025年員工置換期權(quán)及期權(quán)回購項目，取消隔周周六工作安排。這些調(diào)整體現(xiàn)公司"以人為本"理念，鼓勵員工選擇最適合的工作方式，在業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突破。變化均于5月1日生效。
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員工騎摩托上下班被開除 法院判了：用人單位越界
重慶市高級人民法院通過公眾號發(fā)布2024年度民事審判十大典型案件，其中一個案例與員工出行有關(guān)。郎某是某水泥公司員工，這家公司規(guī)定，禁止員工上下班駕駛或搭乘摩托車、電動車等安全性能相對較差的交通工具，否則公司有權(quán)解除勞動合同。審理法院認(rèn)定用人單位制定的限制員工出行自由的規(guī)章制度無效，進(jìn)對用人單位以此為由解除勞動合同進(jìn)行否定性評價，回應(yīng)了勞動者樸素的出行需求，規(guī)范了用人單位任性越界”的過度管理行為，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了有力司法保障。
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暗區(qū)突圍端游今日正式上線 | 與世界冠軍一起刺激槍戰(zhàn)！
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